已补缴养老、失业、医疗保险费，故锦电公司应退还郭某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于郭某某请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 郭某某办理了职工养老、失业保险的开户，交费单位显示为开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，郭某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但郭某某提供的 ...

锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 与原审查明事实相同。 本院认为：一、胡某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但胡某提供的1997年2月考勤表、1997年5月工资表等 ...

有限公司合资成立锦电公司。1986年10月，付某某到锦电公司上班，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电公司均 电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付经济补偿x元；4、支付延期支付 确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。长沙××科技有限公司未为周××缴纳失业保险费，导致周××在被解除劳动关系 ...

终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： 二倍工资。未签订劳动合同的二倍工资包括停工留薪期工资，二倍工资的未支付部分包括停工留薪期工资未支付部分，故本院将姜××关于支付停工留薪 ...

公司从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 ］第X号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍 ...

4月1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 ］第X号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍 ...

操作工，转为车间操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的 ］第X号裁决书关于引用此法条的规定，没有法律依据，原告对该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍 ...

。且我国从1996年才开始实施社会养老保险条例，之前国家也没有规定有缴纳社保。故应予驳回原告关于补办补交社保的请求。3、关于原告要求补发工资的请求，被告认为不 一年的前一日止（即2008年2月1日至2008年12月31日）未签订劳动合同的二倍工资的差额7150元（650元/月X11个月）。2009年3 ...

进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付 发放部分年度绩效工资x元，克扣原告2009年1至4月工资x元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请仲裁 ...