《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故张某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故张某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但朱某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故朱某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但丁某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故丁某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但樊某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故樊某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故张某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但周某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故周某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但张某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故张某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但董某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故董某某请求 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但杨某某在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故杨某某请求 ...
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