权限为特别授权。 上诉人陈某与被上诉人益阳祥瑞科技有限公司（以下简称祥瑞公司）劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市X区人民法院于二０一一年六月十日作出（2011 某要求祥瑞公司支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资的仲裁请求。 原审法院认为，祥瑞公司与职工代表依法签订了集体劳动合同，并且经过了劳动部门备案登记 ...

判决被告向原告支付经济补偿金2405元；加班费3927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2405元；支付油料费、材料费862元。庭审后，原告自愿撤回要求 合同，原告不予配合。并且原告主张的2009年2月份的双倍工资已经超出了仲裁时效。被告在原告工资中扣除油料费、材料费都是公司内部规章制度规定的。 ...

作出后，原告遂离职，并于2010年3月31申请劳动仲裁，劳动仲裁部门于2010年6月8日做出逾期未裁决证明书。 另，原告在被告公司工作期间的月工资标准 休假工资。 上诉人江某某针对上诉人物美公司的上诉请求答辩称：关于未签订书面劳动合同双倍工资问题，一审法院支持上诉人江某某此项诉请符合法律规定。关于违法 ...

日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 责任在原告，原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...

年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第 ...

年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 责任在原告，原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...

x.78元、2009年8月10日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额9666.67元、2009年7月10日至2009年10月31日 向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告上海xx餐厅支付2009年7月26日至2009年10月31日未签订劳动合同的双倍工资x.6元、 ...

故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。 第三人提请 人处的员工。 孙某（申请人）于2010年5月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某公司（被申请人）自2009年9月24日至2010年 ...

被告造成的经济损失原告应承担赔偿责任。4、被告不应与原告签订无固定期限劳动合同和支付原告2008年至今的双倍工资。5、社会保险等费用被告已支付给原告。6、原告 ，原告赵某某11个月的双倍工资为x.8元减去原告已领取了一倍的工资，应再支付x.9元。4、2008年至2009年原告未享受10天带薪休假待遇， ...

故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。 第三人提请 处的员工。 景某甲（申请人）于2010年5月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与上海某广告有限公司（被申请人）自2009年9月3日至 ...