的是木工活的工作成果，因而，双方之间应定性为承揽关系，答辩人作为建房定作人不应当承担民事责任。一审定性为雇佣关系是不正确的。3、答辩人与被答辩人于 医院治疗后系好转出院，出院后仍需要恢复治疗，至鉴定时其伤处活动功能仍然受限，劳动能力仍未完全恢复，依法应确认为持续误工，即误工时间应自受伤之日计算至鉴定日 ...

十七条规定：“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费以及因康复护理 原因。2、上诉人与被上诉人武XX、高X民之间是加工承揽关系。对于施工中出现的问题，应当由承揽人武XX、高X民负责。3、上诉人查看工程进度时曾 ...

的行为，由被告张某某提供劳动工具和设备及已制作好的条幅到被告指定工作场所，受被告支配、控制，从属关系明显，原被告之间形成了雇佣关系。原告刘某某作为雇员 原告的过错，其不应承担赔偿责任的理由不能成立，被告所辩称与原告之间形成加工承揽关系因无事实和法律依据，本院不予采纳。但原告诉请伙食补助费每天按20元为 ...

乃清，系辽宁百思达律师事务所律师。 上诉人辽阳兴华钢厂因与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，不服辽阳县人民法院（2008）辽县民初字第X号民事判决，向本院提起 劳动关系，被告应享受工作待遇。原告称被告是承揽其厂设备履行项目的承揽人所雇佣的工作人员，与其厂之间不存在劳动关系，其在工作中受伤应由其雇主负责， ...

与被告李某某所签订的协议书一份，证明目的：（1）、原告赵某某与被告李某某存在雇佣关系。（2）、被告李某某与河南省昊利达化工有限公司是承包关系。（3 ，其不存在过错，被告李某某承揽的是简单体力劳动。2、承揽协议书1份，以此证明其与被告李某某是加工承揽关系，不属于承揽合同关系，其不应承担责任。 经庭审质证 ...

费用单据等，上述证据能够证明二被告在施工中共同投资、共同经营、共同劳动的事实，二被告虽否认其雇佣的记账员朱××所做的账目的真实性，但作为雇主，二被告应当 合伙以八分公司名义承揽工程，在对外承担民事责任的主体方面被告李军、于某某与八分公司是一致的，这是基于某者之间违法借用施工资质的民事法律关系确定的，而 ...

的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明设备厂存在承揽 若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、第十 ...

的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明设备厂存在承揽 若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、第十 ...

的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明设备厂存在承揽 若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、第十 ...

原审判决确认的事实无异议。上诉人黄某某对原审判决确认与上诉人宾某甲间存在劳动关系的事实有异议，其余事实无异议。无异议部分事实，本院予以确认。 上诉人黄 属于工伤事故，应属于一般人身损害赔偿纠纷。被上诉人谭某某与上诉人黄某某间形成发包承揽关系的事实清楚，上诉人黄某某所提交的证据证明不了把工程转包给陈某华 ...