服务所（略），代理权限：特别授权。 原告一拖（洛阳）物流有限公司因与被告XX为劳动争议纠纷一案，于2010年5月20日向本院提起诉讼，本院于2010年5 2006年6月15日答辩人与被答辩人签订为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...

（略），代理权限：特别授权。 原告一拖（洛阳）物流有限公司因与被告田XX为劳动争议纠纷一案，于2010年5月20日向本院提起诉讼，本院于2010年5月 。2006年6月15日答辩人与被答辩人签订为期三年的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...

劳动合同法》生效后，××公司一直没有与凌××签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 x元的诉讼请求,因证据不充分,原审法院不予支持。因双方均未就××区劳动争议仲裁委员会×劳仲案字(2009)第××号仲裁裁决书终局裁决部分在法定期限内向本院 ...

日的工资人民币1,100元；二、原告于裁决生效之日起七日内支付被告解除劳动合同的赔偿金61,190.20元；三、对被告其余申诉请求不予支持。原告不服，诉至 否认休了年假，原告作为用人单位，对其员工的工作情况进行管理，原告不对被告实施考勤、主张被告自2009年9月21日起不再工作，又无相应证据作证，因此 ...

张国强，新郑市148法律服务所（略）。 原告郑州新澳塑胶有限公司诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州新 劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...

，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者 合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被告应当向原告支付其 ...

出生。 上诉人洛阳一拖润达工贸有限公司（以下简称一拖润达公司）与周某某因劳动争议纠纷一案，不服西工区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向本院 提出与原告签订无固定期限劳动合同，原告应当签订。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定， ...

王双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条：用人单位自用工之 ...

市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度，本着公平 ，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日 ...

市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度，本着公平 ，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日 ...