赵××、张××的证言，与其他证据相互印证，证明原告单位职工均与单位签订有劳动合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险手册 就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以焦作市2008年在岗职工年平均工资1800元/月为计算基数，故原告 ...

，男。 申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被申请人贾某某劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第 根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明 ...

工资款、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、住院期间陪护费、一次性医疗补助金和伤残就业补助金共计x.60元，该裁决明显偏袒一方，并缺乏依据，要求依法变更西华县 第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例 ...

申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告 。原、被告是2007年底终止劳动合同的，原告是七级工伤，应按照该条例的规定，向原告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性医疗补助金按照统筹地区 ...

，且损害了原告的合法权益，故诉至法院，要求判令被告与原告依法签定无固定期限劳动合同并交纳社会养老保险金；判令被告为原告报销已由原告垫交的社会养老保险金；判令被告为原告支付基本生活费用。 被告辩称，原告已与再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已与企业解除劳动关系； ...

（2009）决字X号裁决原告支付被告伤残补助金x元、工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.8元、停工留薪期工资9100元、护理费1500元、住院伙食补助费 月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未 ...

属于人民法院的受理范围。被告公司与原告解除劳动合同，还应支付原告各项费用x.9元（含终止合同后支付的伤残就业补助金9190元），但原告要求的数额 在原告发生工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也应按照当时的政策计算，为9190元。但2004年郑州市人民政府颁布了 ...

作出不予受理申诉通知书。2008年10月10日，刘某某就工伤补偿向本院提起劳动争议诉讼。在本案审理过程，被告法定代表人李某某认为刘某某2005年7月份曾 、停工留薪待遇不同于误工费，更不等于营养费；3、一次性伤残就业补助金与解除劳动合同经济补偿金不替代。 被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂未作答辩。 ...

4日最高人民法院、公安部、内务部、劳动部《关于刑满释放、解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复》：关于原 的职工。3、上诉人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】 ...

职工平均工资的60%按照有关法律规定计算伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故对原告相应的诉讼请求该院不予支持；因原告已支付被告2008年 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...