上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司某阳支公司，住所地河南省原阳县X街X号。 负责人范某某，经理。 委托代理人董国强，该公司某律顾问。 委托代理人田长伟，该公司某律顾问。 被上诉人（原审原告）司某某。 委托代理人郭国祯，新郑市龙湖法律服务所法律服务工作者。 原审原告司某亚。 原审被告卢 ...

了26座，核定载客33座，属于不足额投保，保险人应当按照投保比例承担赔偿责任，按照保险条款第11条的规定，被告姬某某驾驶存在安全隐患的车辆和超载行驶导致 减少，受害人的工资证明不能作为证据使用，不能证明受害人长期在城镇居住，应有劳动合同。 被告天安保险安阳支公司对原告提交的证据1无异议；对证据2有异议 ...

月8日，石晶光电济源分公司成立，张某到该公司定向车间工作，双方未签订劳动合同，石晶光电济源分公司未为张某参加社会保险，支付张某工资至2006年7月 某就该交通事故向济源市人民法院提起诉讼，2008年6月4日，济源市人民法院判决赵某武赔偿张某x%为x元及精神损害抚慰金1000元，共计x元。2007年8月 ...

付款，造成卖方无法按预定计划清理债务，导致发生经济损失近4000万元。卖方先行主张买方赔偿经济损失（略）.91元，其余部分损失亦请法院依法予以保护。该损失具体包括 批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂签署的合同及 ...

扶养义务。对原告文某乙提供的湘潭市安华建筑装饰劳务有限公司证明有异议，没有同时提供劳动合同、工资表、务工时间，不能完全证明其务工损失；对计箅损失清单有异议 的依据，其主张与机动车交通事故责任强制保险条款第十八条的规定不相一致，所以，本案以双方达成的赔偿协议作为承担赔偿责任的依据是合法的。二、两原告重新 ...

证明双方没有终止劳动合同；五、中重人教（2002）X号文件上诉人当时就不知道，直到多年后才在法庭上出现。国家法律、法规没有“末位淘汰”这项条款，其 发生纠纷时该法尚未颁布实施，因此不适用于本案。劳动合同期满后，劳动合同即行终止，李某某要求中信重型机械公司赔偿2003年4月至2008年4月工资x.5元， ...

，依法驳回被上诉人贾某某对上诉人的诉请，撤销原审判决第一条中上诉人承担连带责任的条款。 被上诉人贾某某答辩称：一、答辩人是受雇于上诉人梁某某，梁某某是 ，由于答辩人与被上诉人贾某某之间既不存在雇佣或劳动合同关系，也不是应当承担责任的主体，原审判决答辩人不承担赔偿责任是合法正确的，依法应予以维持。 根据 ...

，平安保险公司应在交强险责任的限额内赔偿相关损失给姜某某，超出部分再由郭某某承担。参照《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条的约定，姜某某在本次 、二审期间所提交的健康证、暂住证、2006年7月－2007年6月工资表、证明与劳动合同等证据材料来看，因健康证的工作单位与暂住证、证明、工资表的工作单位均 ...

二、覃某某与雇佣的驾驶员喻某某并非我公司的职工，更不存在任何劳动雇佣关系。三、原告请求的赔偿要求过高与事实不符。1、死亡赔偿金应按照2006年城镇人均收入 1日，被告覃某某与被告超大公司签订了一份《车辆委托管理合同书》，该合同主要条款约定为：第一条……；第二条……；第三条、由乙方出资购置车辆壹台，自愿 ...

驾驶保险车辆发生交通事故，其行为严重违反了《机动车辆保险条款》的上述规定，因此保险人有权拒绝赔偿。根据合同相对性原则，上诉人有权向被上诉人主张依据保险合同享有 的依据。由于被上诉人的工资超过纳税起征点，被上诉人有义务提供其与用人单位的劳动合同，纳税证明及社保缴费证明等证据，在不能提供上述证据的情况下， ...