共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资) 发给上诉人职称补贴411元，直至2005年3月无理扣发时停止。被上诉人没有法定事由不予以支付。二、上诉人与被上诉人因退休金中被上诉人无理扣发应支付的 ...

共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资) 发给上诉人职称补贴411元，直至2005年3月无理扣发时停止。被上诉人没有法定事由不予以支付。二、上诉人与被上诉人因退休金中被上诉人无理扣发应支付的 ...

共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资) 发给上诉人职称补贴411元，直至2005年3月无理扣发时停止。被上诉人没有法定事由不予以支付。二、上诉人与被上诉人因退休金中被上诉人无理扣发应支付的 ...

共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的标准工资(基本工资) 发给上诉人职称补贴411元，直至2005年3月无理扣发时停止。被上诉人没有法定事由不予以支付。二、上诉人与被上诉人因退休金中被上诉人无理扣发应支付的 ...

字第X号 上诉人(原审原告)广东科龙电器股份有限公司，住所地：（略）。 法定代表人顾某某。 委托代理人赵某，男，X年X月X日出生，汉族， 规定“员工基本工资的发放参照《科龙集团薪酬制度实施办法》”、第2项规定“责任单位经营班子由集团统一考评”。关于考核结果和年薪具体数额，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

元、经济补偿金1200元、休息日加班工资9165元、延时加班工资77842元、法定节假日加班工资1375元、补发工资567元、未全额发放的工资1200元，共计 对此，XX公司不知情。 罗XX答辩称：双方没有签订劳动合同的事实是清楚的，罗XX要求的月基本工资2400元是有依据的，请求法庭驳回XX公司的 ...

潘某某。 委托代理人廖某某。 上诉人防XXX工程有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号 的2009年8月28日至2009年10月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，已超过法定仲裁时效；仲裁委员会以吕某还需进行工伤认定，在工伤 ...

月。原告进入被告单位后，被告每天安排原告工作10个小时以上，每周工作6天以上，法定节假日从未安排休息，且拒绝批准、安排原告休年休假；同时，被告从未向原告支付加班 公某管理，XX公某按月发放工资，双方劳动关系成立。双方的具体诉辩理由分析如下：1、原告余XX称其月基本工资为5000元，但无相关证据证实，故 ...

2002年度“国寿雄风”“金马团队”荣誉称号。王某在2002年到2004年间，每月享有基本工资100元，还享有新保某续保某费提成。2005年3月1日，溆浦人寿 依据，本院不予支持。原判将双方的保某代理关系认定为事实劳动关系错误，应予纠正；原判虽超过法定审限，但在处理上没有影响当事人的权益，判决结果并无 ...

略），代理权限为特别授权。 被告株洲某某皮肤病专科医院，住所地为株洲市X区。 法定代表人蔡某，该医院院长。 委托代理人林某，男，19XX年XX月XX日出生， 蒋某甲于2011年9月7日前往被告处工作，未签订书面劳动合同。双方约定原告蒋某甲每月基本工资为2000元，将原告的提成奖金等他项收入一并计算后， ...