合同一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨某按规定领取了x元就业扶持金和补发安置费6000元。另查 哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。被告火电一公司与原告杨某解除劳动合同时，杨某正处于怀孕期内，双方所签订的解除劳动合同协议因违反劳动法的禁止性 ...

的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动 ...

XX堂文化公司所签劳动合同到期后，其已要求维持原待遇与陈某某续订合同，但陈某某则要求提高薪资待遇，双方无法达成协议，故才终止了劳动关系，因此无需支付 单纯认定系“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排至新用人单位工作的”之情形。此外，陈某某与XX堂文化公司签订的劳动合同也未约定将陈某某在上海XX建筑设计 ...

工作，由于原告举报某领导收取职工人头税进行打击报复，至2006年年底以合同到期为名，终止劳动合同。原告以被告天安二矿、宛平公司未为原告进行职业健康检查， 高级人民以双方当事人达成执行和解协议且已履行完毕为由裁定终结审查。现原告认为二被告未对其进行健康身体检查，也未通知其解除劳动合同，二被告不能终止与 ...

4月离职期间做四休一。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实 内容未作变更，其工作单位的变更属于非因原告本人原因而变动，且被告并未举证证明上海XX千家惠购物中心有限公司与原告解除或终止劳动合同时已经支付经济补偿金， ...

：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务，故补缴养老保险金应由闫某某和市建公司 月15日期满。2003年5月14日，市建公司才为闫某某出具期满终止劳动合同证明书，故一审法院判令市建公司为闫某某补缴养老保险金截止到2003年5 ...

市建公司已将闫某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠闫某某各项保险费用,市建公司把闫某某的档案转移走后，市 保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。闫某某与市建公司虽于2003年5月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府 ...

市建公司已将吴某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠吴某某各项保险费用,市建公司把吴某某的档案转移走后，市 保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。吴某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府 ...

市建公司已将魏某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠魏某某各项保险费用,市建公司把魏某某的档案转移走后，市 保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。魏某某与市建公司虽于2006年4月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府 ...

市建公司已将李某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠李某某各项保险费用,市建公司把李某某的档案转移走后，市 保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿因此给失业人员造成的经济损失。李某某与市建公司虽于2006年5月终止劳动合同关系，但市建公司未按照市政府 ...