养老保险金2982元、直系亲属生活补助费5490元、原告无故停工期间的工资x元、解除劳动合同的经济补偿金x元、原告和王玉花二人1996年至1998年三年 了法定的仲裁时效，且焊接厂于2006年被工商部门注销，本院再审期间其主体资格已不复存在。对其主张本院再审不予支持。二审认定事实清楚，适用法律正确。 ...
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。 被告辩称，被告与北窑签有劳动合同，合同已交到厂里，内容忘记了，砖窑厂长是王某某；原告与卢某某之间所签协议是内部约定，营业执照业主是薛某某， 小二是承包关系，对其它无意见。 原告针对本案综合发表意见如下：1、被告申请仲裁时主体即错误，其申请时（2010年6月25日）最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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约定的每月6000元调整为每月4000元的本意。而根据规定，原告调整被告工资标准，属于变更聘用协议内容，依法应与被告协商一致后确定，而不得擅自单方变更 。但被告系退休人员，不符合法律规定的可以主张赔偿金的主体，故被告要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...
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。因被告与公司系非全日制用工，因此不存在原告诉讼请求中所述的因不签订劳动合同而产生的加倍工资和社会保险费用等问题，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理 “现任法定代表人接手公司后没有收取任何某金”的理由，根据法律规定，公司的法定代表人变更后不影响公司对外应当承担的民事责任，故该理由不能成立。依照《中华 ...
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因原告与被告之间系非全日制用工，故不存在原告诉讼请求中所述的因不签订劳动合同而产生的加倍工资和社会保险费用问题，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 现任法定代表人接手公司后没有收取任何某金”的理由，根据法律规定，公司的法定代表人变更后不影响公司对外应当承担的民事责任，故该理由不能成立。依照《中华 ...
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平方为基准。合约达成后，马某甲组织人员施工。2009年4月，在房屋主体竣工后，因被告提出房屋存在质量问题双方发生纠纷。2009年4月7日，在 、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质，当事人不得擅自变更或者解除调解协议，除非当事人有证据证明对方存在欺诈、胁迫等手段使 ...
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是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又 机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定：停薪留职期限自1997年4月1日至2000年3月30日止， ...
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月份，原告被聘任为被告公司业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11月16日，被告制定《销售业务员制度》，原告等业务员共同在该 以宏都电器公司为被告向本院提起诉讼。2009年6月29日，原告以申诉主体错误为由，申请撤回对被告的起诉；同日，本院作出（2009）龙民初字第X号 ...
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建设郑州世纪游乐园；此后，游乐园管理处先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议；后因资金问题，游乐园管理处与世纪公园公司达成意向将双方联合经营改 依据双方提供的证据以及庭审的具体情况，就本案所涉及的诉讼主体、承包合同的法律效力、承包合同应否解除等问题进行了客观公正的认定，并依法驳回 ...
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某某，该公司董事长。 委托代理人钱某某，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 委托代理人张某某。代理权限：一般代理。 规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为吴 ...
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