年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法 ，本院不予支持。依法缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。现张某直接 ...

规定，所有建筑业企业在中标后7个工作日内，应按规定交存足额的农民工工资保障金，否则建设行政主管部门不予发放建筑工程施工许可证，本案中由于湛江一建至今未按相关政策规定 的其余咨询费4万元不应列入损失范畴，至于诚基公司主张的人工工资x元，是诚基公司支付员工的工资，不应计算在本案的损失。故诚基公司的损失应为 ...

、储、运、检、销的一切非经营财务费用负全部责任，但公司安排的员工工资由公司负责支付；7、承包经营中润公司，对中润公司向株洲电厂的煤炭购、储 ，由于法律、行政法规并未限制、禁止自然人购买煤炭，也未限制、禁止自然人向煤炭经营企业销售煤炭，因此该合同内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定为有效合同。 ...

时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养 起10日内履行完毕。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

年12月，邱某某的月平均工资是980元。重庆邮政劳务有限公司从2007年7月起为邱某某办理了农民工养老保险，但未办理失业保险。 2007年12月 月31日终止时，重庆邮政劳务有限公司可以不支付邱某某经济补偿金。 《重庆市失业保险条例》第二十八条规定“单位为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工， ...

的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于这些 二审期间未作答辩。 被上诉人周某答辩称：本案的起因是上诉人佛山市城区旺旺海鲜酒家法定代表人谭某某违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付 ...

并将原告列入企业破产职工安置方案；（二）判令被告足额补交2008年4月18日前欠缴原告的养老保险金、失业金、医疗保险金；（三）请求被告支付原告全民合同制 元。1996年3月24日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告的“三金”。 ...

并将原告列入企业破产职工安置方案；（二）判令被告足额补交2008年4月18日前欠缴原告的养老保险金、失业金、医疗保险金；（三）请求被告支付原告全民合同制 元。1996年3月24日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告的“三金”。 ...

人员核准签字后，方能使用资金。 企业标准、操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 员工的业务培训统一由甲方负责，培训 缴的出资，或不按约定缴纳应投资金，应当向已足额缴纳投资的对方承担违约责任，承担办法为支付违约金50万元，并赔偿违约金不足以补偿对方损失的部分。本 ...

责任；双方同意设置过渡期，过渡期的时间与移交时间一致，过渡期内原槟榔公司员工的工资由槟榔公司负责解决，日常行政办公费用由珠江集团负责解决，其他费用由双方 全部产权、经营权及某展权的同时需按期支付转让价款，保证在转让工作完成后，迅速组建经营班子，并投入足额流动资金尽快实现“用于添加食品中的槟榔处理方法” ...