争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案维尔坦公司，下同)：1、支付非法解除劳动合同的赔偿金96,000元；2、支付2009年8月工资差额600元；3、支付2009年未 人李某甲上诉称：自2001年8月进入维尔坦公司后，双方连续签订过数份有固定期限的劳动合同。2007年12月4日，双方又订立了期限自 ...

，合同期限届满后，双方虽未续签合同，但仍按原合同条款履行，应视为双方之间存在无固定期限的货车合作经营合同关系，该合同关系合法有效。双方当事人均应按照约定 规定，判决如下： 一、解除原告洛阳市第二汽车运输公司与被告张某某之间的货车合作经营合同关系。 二、被告张某某于本判决生效后五日内将其所有的豫x号东风 ...

岁 原告洛阳市第二汽车运输公司（以下简称二运公司）因与被告郭某某货车合作经营合同纠纷一案，于2009年12月19日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定 ，合同期限届满后，双方虽未续签合同，但仍按原合同条款履行，应视为双方之间存在无固定期限的货车合作经营合同关系，该合同关系合法有效。双方当事人均应按照 ...

标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的 支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位 ...

组。2、在会计处复印的9份收据，证明其每年按时交租金的情况，其并未违约，合同未到期。3、2009年3月20日卫xx出具的证明一份及1998年7月30日 相关规定。对证据2无异议，但认为不能证明未到期，只能证明租金每年一交，无固定期限。对证据3有异议，认为卫xx的证明改动很多，且无指印，内容系他人所写 ...

申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金10,500元； 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定， ...

律师。 委托代理人庞某某，北京市某某律师事务所律师。 原告潘某诉被告某某航空有限公司劳动合同纠纷一案，于2008年9月19日向本院起诉。本院受理后，依法组成 该公司辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年10 ...

%违约金，后工程未能如期完成。虽然施工许可证迟后办理，但并没有影响原告的施工期限，因此应当承担违约责任。2、江苏省高级人民法院民事判决书仅判决本案原告的违约责任， ，相差近一个月），竣工日期为2004年3月，合同工期为200天，合同价款为x元，为固定价格合同，其中仍约定：“工程结算审计后，除按审定总价 ...

法院审理查明，2006年12月31日原告廖某某与被告中冶建工有限公司混凝土工程分公司签订无固定期限合同，合同约定的期限为从2007年元月1日起至本合同 ，本案2008年2月14日受理，一年后才领到判决书，违反诉讼法关于一审审理期限的规定，2、一审法院认定事实错误，上诉人连续42天未上班是因为被上诉人 ...

申诉。2009年元月19日商丘市劳动争议仲裁委以“李某某缺岗事出有因，其劳动合同是与商丘商电铝业集团公司签订的，商丘铝厂只是该集团公司的下属，以自己 的规章制度的，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件和程序，与劳动者解除固定期限劳动合同”。结合本案实际情况，原告商丘铝厂为商丘商电铝业集团公司下属的一个 ...