医疗费。在协商赔偿问题时，双方未达成一致意见，丁某丙到偃师市劳动争议仲裁委员会申诉。在申请仲裁期间，丁某丙将荣升金柜厂写为“偃师市X镇荣升金柜厂 而丁某丙在什么地方受伤我厂并不知情，他先将“偃师市X镇荣升金柜厂”诉至偃师市劳动仲裁争议委员会，说在该厂上班受伤，偃师市劳仲裁委已裁定丁某该厂存在劳动关系， ...

（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300元， 公司拒绝。张某甲于2004年6月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同的7月13日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲[2004]X号裁决书裁决：1、 ...

众家具厂办理了离职移交手续，并于同年9月20日向劳动仲裁部门申请仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据 前提。首先可以确认潘XX的基本工资为每月3000元，关键是潘XX的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据并不 ...

行为。2001年3月17日被上诉人经理黄某杨及针三课主任许其烟在没有如何理由的前提下多次口头通知上诉人被解雇，要求上诉人立即离厂。上诉人对 ，故原审确认许其烟的行为属个人行为，被上诉人未单方解除劳动合同并无不妥。上诉人在劳动仲裁委员会受理其申请后，未经被上诉人许可连续三天未上班，被上诉人根据其规章制度 ...

公司没有履行偿还义务，唐某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理 经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律的强制性程序规定，是无效的；三、一审判决 ...

公司没有履行偿还义务，谭某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理 经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律的强制性程序规定，是无效的；三、一审判决 ...

公司没有履行偿还义务，陈某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理 经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律的强制性程序规定，是无效的；三、一审判决 ...

公司没有履行偿还义务，陈某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理 经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律的强制性程序规定，是无效的；三、一审判决 ...

公司没有履行偿还义务，杨某某与潘某某向仲裁委申请仲裁，仲裁委确认潘某某劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年4月8日作出不予受理 经劳动仲裁裁决然后法院才能受理，因此，本案在没有经过劳动仲裁裁决的前提下就直接被一审法院审理并判决违反了法律的强制性程序规定，是无效的；三、一审判决 ...

，无力支付鉴定费用，申请撤回鉴定。田X于2009年12月10日将劳动手册归还给黄某区人才服务中心。 上述事实，有田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案 ，本院予以准许。常林股份系田X参与完成，但考核方案并未对参与完成股票增发项目如何进行奖励作出规定。田X虽主张其应分得奖金的20％，但未提供证据，因此 ...