合法，被告要求重新鉴定，对原告要求一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的请求不予认可。对原告要求被告在社保部门为原告建立账户并补缴养老、 被告亦认可并发出脱离劳动关系函，双方应视为自2010年1月14日达成协议解除劳动关系。双方劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险手续和缴纳社会 ...

双星村X组刘光华家中三轮车，未告知我厂自己要试工，此时与我厂尚未达成用工协议，且事故发生不是在工作场所，事故发生后我厂出于情理将被告李某送 年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，本院根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，2009年 ...

案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、浙江利越路桥建设集团有限公司一次性支付王某某停工留薪工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等人民币x元。限于本调解协议签字后20日内付清。 二、本案案件受理费790元，减半收取395元 ...

链公司应支付张某某一次性伤残补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费580元、交通费50元、医疗费467.2元、检查费127.5元、 ，原审法院认定的张某某的停工留薪期为5个月有误，张某某签订服务协议的医疗机构为无锡市滨湖区雪浪卫生院（以下简称雪浪卫生院），而雪浪 ...

机械租赁有限公司支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、医疗费3427.4元、交通费1042.30元、住宿费6170元、停工留 二航局二公司安毛高速公路x合同段项目经理部。 2、塔吊租赁合同转让协议。证明陕西省天立建筑设备有限责任公司于2009年6月9日将与中 ...

终结。 一审法院审理查明：陈某原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第X号文件对陈某给予 上诉人的请求；二、上诉人并没有年年来找被上诉人主张权利，并且上诉人到再就业服务局开了失业介绍信，领取了失业保险金，应当认定上诉人是明知已经与被上诉人解除了 ...

次手术费7000元)，合作医疗报销费用冲抵x元费用，剩余部分一次性付清；本协议签字后，双方互无责任，不再纠缠。2008年4月17日，双方协商 工伤保险待遇。工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由灵鑫公司给付。 ...

三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准为： 的事实与原审一致。 本院认为，上诉人漯河市兴茂钛公司虽与杨卫东签有协议，将污水处理厂的日常运行管理承包给杨卫东，并且双方约定，从合同生产之 ...

某公司于2008年6月3日就安排学生到路某公司从事工作的相关事宜签订协议，路某厦门工业有限公司于2008年6月10日与被害人江××签订了劳动合同。 期间的人身安全和身心健康”。被害人江××系龙岩农校学生，与学校签定《学生实习就业管理协议》，由学校推荐安排到路某公司实习，被害人江××进行的实习仍是龙岩 ...

期工资4500元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费441元，合计x.8元。因仲裁委逾期未作出裁决 实际用人单位承担连带责任。用人单位光明公司虽与实际用人单位曙光公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由单位负担的费用由曙光 ...