。事实上是肯定来不及的，当时刚好是过年前后，过年之前，浩海公司一直组织工人在加班，过年没回老家的工人一直在赶货，过年后也是马上就开工的。马高峰联系了河南的一家 未出货。她于2011年1月拿到工艺指示单后就开始跟单，主要负责质量，大部分工作时间在浩海公司，中期查验单是由她制作后传真给酷衣库公司的。过年前 ...

报酬，谢树海按工程完工状况在原告处领取承包费。被告不参加原告的上下班考勤，工作时间不分节假日，按出勤天数领取劳动报酬，未参加社会保险统筹，双方也未签订劳动 救治情况来确定案件。谢树海没有工程建设资格，他是没有资格与在场干活的工人签订劳动合同的，在场干活的人也有足够的理由相信，只有被上诉人才有能力承担， ...

后认为：对两份笔录的真实性无异议。询问笔录第2页显示被告公司认可已支付工人加班工资，与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾，并证明被告认可 ； 二、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告李某支付延长工作时间的工资报酬814.41元； 三、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱 ...

后认为：对两份笔录的真实性无异议。询问笔录第2页显示被告公司认可已支付工人加班工资，与庭审笔录第7页显示被告公司否认有加班事实相矛盾，并证明被告认可 ； 二、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告石某支付延长工作时间的工资报酬427.24元； 三、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱 ...

挖掘机（陆某自带司机）为某安装公司挖沟铺设电力管道，1,200元/天，每天工作时间为8小时，超过8小时部分，150元/小时。 上述事实，有双方当事人的陈述、 并充分考虑到现场只有该挖掘机作业的实际情况，认定陆某的挖掘机刮到电缆线将旁边的工人王某乙刮倒下来后摔伤，并无不当。某安装公司、陆某的该项上诉主张 ...

决定，认定胡某右胫腓骨中段粉碎性骨折属于工伤。被告确认以下事实，2010年7月，工人胡某在九龙坡区某某泥制品厂某某地施工时受伤。经重庆市X区第一中医院诊断为 述称，原告认为与第三人不存在劳动关系，第三人不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，没有事实根据和法律依据。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据 ...

均为10元，事故发生时在保险期限内。 原告刘某甲是清丰县城管局的环卫工人，每月工资1080元。 被告史某向原告刘某甲垫付医疗费x元。 以上事实 具体负责人，其证言“原告刘某甲在清丰县X路段打扫卫生，每月1080元工资，工作时间为凌晨4:30分到中午12:00分”与清丰县城管局证明能够相互印证，故清丰县 ...

无论打地面还是搞内粉均无法施工，被上诉人李某某在电梯井处受伤，既不是工作地点也不是工作时间，其要求赔偿缺乏法律依据；即使被上诉人李某某在工作 被上诉人长国公司在施工中没有给电梯井设置安全防护设施，被上诉人长国公司雇佣的工人被上诉人李某某从电梯井坠落受伤，被上诉人长国公司应承担事故的主要责任；被上诉人长 ...

病情发作猝死，120救护车赶到后确认救前死亡。上述情况与用人单位证明的杜某福工作时间和事故情况相互一致。有用人单位提供的值班安排表、值班登记表、交班记录、 长期以来，每遇出入库任务，都由中心仓储科负责调度车辆、联系装卸工人，完成救灾物质的装载和运送工作。原告以“2010年6月14日早8点至10点半汽车 ...

调动才离开的公司而不是其他原因离开的，王某某离开洛阳峪口禽业有限公司工作岗位实际上构成了旷工。 12、2009年1月至2010年5月王某某的 合同；2、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司支付王某某经济补偿金4400元、支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金x.7元；3、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司补发 ...