的60%-300%幅度之内，被告已经尽到了监管职责，被告依据运输公司申报的工资计算的系数和个人账户真实合法，应当作为本案定案的证据；被告提供的证据 66+185）×75%=188.25元。为原告马某某加发退休补助费：岗位、技能工资之和的15%，即（66+185）×15%=37.65元。为原告马某某另发 ...

累计满10年的职工，基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金）。”“基础养老金=职工退休上年全省职工月平均工资乘以20%。”“个人账户养老金=职工个人账户储存额除以120。”“过渡性养老金=职工指数化月平均缴费工资乘以本人建账户前（全省统一为1995年1 ...

法院撤销原审判决，依法改判，重新计算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及其加班工资，对原审其它判决无异议。 被上诉人吴某丙书面答辩，请求二审法院撤销原审判决 的不利后果；物华公司要求重新计算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及加班工资，本院不予支持。 另，被上诉人吴某丙请求二审法院撤销原审判决，依法改判， ...

被申请人郑州电缆（集团）股份有限公司支付你1999年10月至2001年7月的工资申请，已超过劳动仲裁时效；你要求被申请人为你补缴1999年、2000年 （每月应为939.80元），2000年1月至2001年7月，每月的工资按照939.80元的标准扣除被告每月发放的200元生活费，被告应按照739.80 ...

日止，其中试用期2个月（2009年5月11日-7月10日），试用期工资标准如下：税前每月基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金（包括效益 小时（即标准工时制度），因此顾某某工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担举证责任，如用人单位不能举证证明 ...

的任职证明和身份证明。 2、修武某教育局有关马××、崔××、冯××、武××的工资发放花名册及取款证明。 3、伪造的有关马××、崔××、冯××、武××的机关、 改成焦某某儿子焦××的名字。 12、证人吴××证实，2005年10月造工资预算时，都××交待把侯××改成焦××。 13、证人李××证实，葛庄一中 ...

时效期限的2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安某的仲裁申诉请求。 (2008) 原告）焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司应支付原告（被告）安某基本工资和绩效工资9895元。 二、被告（原告）焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司应支付原告（ ...

月3日被告以原告严重违反劳动纪律及严重失职为由书面通知原告解除劳动关系，工资发放至2009年12月31日。原告于2009年12月14日向上海市浦东新区 的3月工资差额2380元；6、支付2007年9月至2008年3月周六加班工资2245.6元；7、支付2008年4月至2009年9月工资差额4680元； ...

发放房贴400元，已支付每月餐贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该 ，被告应补足原告经济补偿金的差额1123.06元。被告同意支付原告2009年年休假工资366元，本院予以确认。依照社会保险的相关规定，首次参加工作和变动工作单位 ...

贴500元，支付2007年4月30日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，返还工作服押金730元，支付2009年春节探亲报销路费500元，支付 社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的年休假工资，不同意其余的诉讼请求。 被告上海XX科技有限公司提供如下证据： 一、劳动 ...