、销售办公家具，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，原告谷某某主张的收入明显高于同行业标准，当事人应当要提供缴纳个人所得税的完税证明、工资存折 被告文某驾驶赣x重型半挂牵车、赣x挂车在高速公路上正常情况某以低于规定最低时某行驶，其尾部反光标识被篷布遮挡，且未按规定悬挂柔性反光标识 ...

年，原告内退后，单位又找原告让原告去公园值班，按临时工对待，但工资低于最低工资标准，2008年10月底因病停工，为超时工作及节假日、双休日加班费，多次 是真正意义上的退休，在内退期间，用人单位只要支付生活费的标准不低于当地失业职工领取失业金的标准，就符合国家相关规定，同时，用人单位根据工作的需要，可以 ...

政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地政府的有关规定”依照我省标准即为《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅、民政厅、财政厅关于做好我省 工作期间，未提供劳动，应当按照该《通知》付给相应的生活费，而非工资。二、被上诉人被采取强制措施期间的生活费依法不应当支持。自2000年8 ...

的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪某某要求新郑市金源电碳有限公司补发2007年8月至12月、2008年 第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其 ...

年5月14日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告以每月300元标准发放原告自1997年5月至今待岗期间的生活费（至起诉之月计x元）； 第五十八条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。” ...

的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。因此，原告只能从被告工资 23日止，被告从事销售工作，担任销售工程师职务，工作地点在郑州市，被告每月工资为3,000元及午餐补贴360元，双方还就其他事项作了约定。 2009年 ...

《劳动合同法》等有关法律规定，不仅不与被告签订劳动合同，支付不低于最低工资的劳动报酬，长期拖欠被告的工资，还在被告因工负伤治疗期间公然解除与被告之间的劳动合同 日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在 ...

退养，待达到法定退休年龄后在办理退休手续。这期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费的标准发放。期间应缴纳的各项社保费和应发的生活费，应从企业 （1995）X号文件、沁阳市劳动局沁老薪（1997）X号文件的规定，应当执行连动工资标准每月120元。按豫劳薪（1994）X号文企业职工调资表等规定， ...

工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。李某某于2005年初就不在卫校医院上班，独立开办门诊部，卫校医院不支付李某某工资合理合法。3、判决支付经济补偿金违背事实，违反法律规定。请求撤销一、二审判决 ...