支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。因此，原告主张被抚养人生活费的计算公式、方法也是无法律依据的，是错误的。五、原告主张精神抚慰金没有依据 其从事的是木工工作，属于建筑业，故护某参照全区X镇在岗职工建筑业的年平均工资标准计算为x元/年÷365天×17天=1146.31元。 3、住院伙食补助费。住院 ...

，故根据最高人民法院民事审判第一庭关于经常居住在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函（民一他字第X号)：“人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金 原告诉请的误工费、住院伙食补助费、营某、护理费其计算方法及标准均有误。误工费应按实际平均工资69元/每天计算，即9384元（136天X69元/天）。住院 ...

较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财产的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；在情形之一的，处 若干问题的解释》 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇X村 ...

项对支付未签订书面劳动合同的双倍工资的计算标准不符合法律相关规定。上诉人对被上诉人2008年未签劳动合同每月支付2倍工资的计算方法应为：2月份工资×2 因解除劳动合同的经济补偿金额的计算标准不符合法律规定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被上诉人2007年5月到2008年4 ...

势必引起混乱。另外，被告要求和焦作市劳动争议仲裁裁决书裁决的x.09元伤残津贴计算方法没有法律依据。请求判令：1、原告不支付被告2007年8月至 月的伤残津贴，共计x.09元。焦作矿山机器股份有限公司不服，向本院提起诉某。 另查明，2006年度焦作市在岗职工平均工资为x元，2007年度焦作市在岗职工 ...

证据予以证实，因此按照2009年度平顶山市在岗职工的月平均工资x÷12个月=2369.58元计算，原、被告双方对此计算方法表示无异议，本院予以确认。原告主张的评 对此表示无异议，本院予以确认。庭审中，原告表示，交通费自愿按照120元计算，本院予以确认。原告要求的护理费，鉴于其鉴定结果为无护理依赖，因此 ...

所有青石板路；2、服务区四合院。造价：道路每平方米48元，四合院每平方米428元;付款方法：施工一周内付工程总造价的20％,主体完成再付总造价的50％， 费的具体书证，原审法院酌情参照2006年、2007年河南省在岗职工平均工资，按两人自2006年1月计算至2007年12月：（x＋x）×2=x（元）。 ...

原、被告意见各异，致使调解不能。 根据原告提供的赔偿清单，查明原告的诉求各项计算方法及金额如下：1、医疗费x.31元、外购药4402.5元；2、护理费x 日计8天，陪护2人，监护人李某乙洛阳市瑞新工贸有限公司事发前6个月平均工资每月为2750元；监护人毛某某洛阳市洛龙区古城来福居涮羊肉火锅店事发前6个 ...

按最低工资标准补齐2007年7月至2009年4月以来工资差额的请求于法有据，予以支持，但刘××计算方法有误，予以纠正为1070元。（二）、关于刘××第 第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；第 ...

日工资为103.32元。 庭审中，被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 另根据被告提供原告出车情况表，原告2007年7月至 期间原告休息日加班72天、法定节假日加班14天，该期间原告日平均工资为103.32元，原告主张其日工资为95元，并无不妥，被告应支付原告休息日加班工资 ...