。 2005年2月28日，梁某某与宜富思特公司签订《专利实施许可合同》，许可宜富思特公司在专利有效期限内在我国境内任何地区无偿实施上述四项实用新型专利。本案 在原审过程中提出，故不属于本院审理范围，宜富思特公司可以另案进行解决。 关于华通嘉业公司是否在大唐辽源热电厂项目中实施了“双面彩钢板复合风管”（ ...

按甲方或服务单位薪酬福利制度及单位效益而定；重庆某某公司在下列情况下可以随时解除本合同：……累计发生旷工二天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信 某某公司签订《业务代理框架协议》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。 ...

计算11个月，共计x.5元。2009年1月1日以后应视为已与原告签订了无固定期限劳动合同。2010年10月22日，原告在工作中受伤，被告安排原告回家待岗， ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第三十二条、二 ...

一年的当日（2010年9月5日）视为已与被告签订了无固定期限的劳动合同。原告未与被告签订劳动合同，未依法为被告缴纳社会保险费，被告与原告解除劳动合同符合 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六 ...

与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，答辩人与被答辩人于2005年8月1日签订了无固定期限的劳动合同。双方 与原告签订过三次劳动合同书，最后一次劳动合同签订的期限为无固定期限，劳动合同中明确写明被告的工作岗位为销售处。3、分配通知单一份，证明原告未与被告 ...

自用工之日起满一年华普正方公司不与罗某签订书面劳动合同，视为华普正方公司与罗某己订立无固定期限的劳动合同；3、判令华普正方公司依法为罗某办理 争议的劳动争议仲裁裁决内容无需审理可以直接列入判决主文，以解决仲裁裁决的执行力问题。具体而言，本案审理范围仅限于：1、华普正方公司是否应向罗某支付2008年3月 ...

月1日原告先后两次与XX区XX街道XX大道XX号业主大会签订《XX大道XX号物业管理服务合同》，合同期限分别约定为四个月、三年，两个合同都约定 理由，与事实不符，本院不予采纳。 二、关于《物业管理服务合同》是否全面履行，XX物业公司是否可以依据该合同收取物业服务费的问题。对于上诉人张某提出XX物业公司 ...

是否符合采购文件的要求；2、原告能否要求被告承担损害赔偿责任，如果可以，则主张的损失数额x元是否应得到支持。 本院认为：由于本案被告所购设备的部分款项由 签订书面合同，但中标通知书的内容实际上已将原告和被告欲签订的购销合同的实质内容固定化，正是基于此种信赖，原告为了及时履行其在竞标时的供货承诺，才与尔 ...

年零9个月零7天的事实，也不能证明原、被告之间已具备建立无固定期限劳动合同的条件，被告的异议成立，对原告证明的目的本院不予采信；证据5，被告 原、被告争议的焦点是：被告于2010年5月7日单方面解除与原告签订的劳动合同的行为是否违法，是否需要向原告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失以及是否需要 ...

均提出异议，而公证书载明的“小崔”电子邮件的IP地址并不能证实系创天公司的固定IP地址，宾格服务社对此也未能提供其他证据对上述电子邮件的发送事实予以佐证。 （一）关于太湖标志节目的主题或创意是否已经变更问题。首先，双方合同约定，宾格服务社对太湖标志节目的制作期限自签订协议之日起至2010年1月18日 ...