仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月11日至同年8月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6125元，支付延迟办理退工手续赔偿金1920元，补缴 X镇社会保险费。仲裁委于2009年11月30日裁决如下，以原告主张与被告的劳动关系的事实难以采纳，故对其请求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求 ...

乙，该公司员工。 原告杜某与被告上海某度假村有限责任公司均不服上海市静安区劳动争议仲裁委员会静劳仲(2008)办字第X号裁决而分别于2008年8月18日、 的综合保险；2、不支付原告2008年2月1日至2008年5月23日未签订劳动合同的双倍工资人民币3,390元；3、不支付原告2008年5月15日至 ...

。 原告时某某诉称，原告于2008年8月27日进入被告处工作。双方未签订劳动合同。月工资口头约定为2200元，2009年2月起月工资调整为2500元。 第二条规定，判决如下： 一、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与原告恢复劳动关系的诉讼请某不予支持； 二、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与 ...

厨师长一职，原告月工资为7000元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险、欠付2008年4月1日至5月8日期间的 ，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告因家中有事主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定， ...

刘某某工资，并按规定为其缴纳社会保险费用，不存在未签订劳动合同的情况。劳动争议仲裁委员会指定鉴定机构时未征求捷微上海公司意见，鉴定机构作出的鉴定结论 自作出之日起发生法律效力；用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。现本案刘某某的申请和仲裁的裁决 ...

月至7月，2008年10月至2009年9月期间，炫海进道公司未为费某某缴纳外来从业人员综合保险费。2008年11月费某某领取工资人民币(以下币种均 月产假工资和待岗工资差额12,385.44元、2008年2月至7月未签订劳动合同二倍工资差额6,472.40元、经济补偿金2,588.96元、补缴2008 ...

付50％赔偿金；3、被告支付原告2008年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。 被告上海某服饰有限公司辩称，原告至被告 ,112元； 二、驳回原告朱某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

劳动合同的赔偿金差额45,661.80元；3、支付2008年1月至2008年10月未休的年休假工资2,185.92元；4、补缴2008年1月至2008年4月的城镇社会保险费；5、支付2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的双倍工资缺额15,520.60元。 被告上海某染纱有限公司辩称，原告 ...

提供了成品员工工资条和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、 某要求川景公司支付2008年8月6日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,100元、支付代通金2,350元及解除劳动 ...

提供了成品员工工资条和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、 李某乙实际工作时间以考勤记载为准。 原审法院经审理后认为：双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，川景公司 ...