年3月至8月上海外来从业人员综合保险1451.4元；6、支付本人因未交综合保险而解除劳动关系经济补偿金1561.9元；7、原告按以上标准加付50%赔偿金。 合约一份，证明原被告签订的，内容为双方约定了工资，具有劳动合同性质，上面代表公司签名的是公司的经理； 3、考勤卡，证明被告工作期间上班时间； 4、 ...

，侵占公司财产，严重违反公司规定。公司解除劳动合同符合法律规定，不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金12,800元。延误退工系被告本人拖延所致，不同意赔偿损失1, 未公布“展会要求”，是在展会结束后要求其补签的。公司解除劳动合同无事实与法律依据，属违法解除，应予赔偿。2009年未休年休假3天，因公司解除 ...

2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...

2009年4月的社保费差额的诉讼请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费 缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...

元及克扣工资8,900元及支付25%的补偿金5,450元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金960元及25%的补偿金240元；6、返还车辆牵引费700元 在上海某某货物运输代理有限公司工作，被告公司成立于2007年底，原告于2008年2月1日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。被告每月按时发放工资，原告 ...

由于方玉婷在医疗期内停工治疗未超过6个月，故其病假期间的工资应按本人工资的80%发给。从方玉婷的工资结构来看，基本工资、岗位绩效工资、店龄工资 医疗诊断材料虚假无证据证实，本院不予采信。方玉婷要求与海德实业公司解除劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金、拖欠的工资及其经济补偿金的请求符合法律规定，本院 ...

执行。2009年4月21日，原告以电子邮件方式向被告提出辞职，写明辞职理由“本人发觉自己事业发展空间不大，收入增涨幅度不大（通过二次岗位工资的正常调整失去 应缴部分6602元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元的诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向 ...

某期间，通过努力为被告带来了业绩上的改善，原告完全胜任工某，但在2008年8月，被告却要求与原告解除劳动合同，原告表示反对和不满，不同意解除劳动合同 到孩子们年纪尚小，需要相对稳定的生活居所。 庭审后，原告表示，原告与XX公司的劳动合同约定期限至2010年5月31日，为维持家庭基本生活，原告与XX公司 ...

里公司签订的协议中，隐性就业人员和有固定收入及长期不上班人员的社会养老保险金应由本人自行负担，该办法未与相关的劳动法规相抵触。盛某甲依据该办法与万里公司 兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。盛某甲自愿申请进入失业中心，向万里公司递交解除劳动合同申请，且又有稳定的收入来源。因此，一、二审判决驳回盛某甲的 ...

经过；6、公司对秦某某的询问笔录1份，以此证明事实经过及秦某某本人收到过企业的员工手册；7、秦某某自己写的检查1份、秦某某自己写的事实经过1份、公司 的第11章第3款第2项、第8章第5款第5项的规定，殴打公司管理人员，与原告解除劳动合同。原告不服，于2009年8月18日诉至焦作市劳动争议仲裁委员会， ...