确认。”据此，原告和用人方之间的劳动合同是全部无效抑或部分无效，应经劳动争议仲裁程序或民事诉讼进行确认。在没有仲裁机构或法院确认某据的情况下， 第九条规定:“职工由于下列情形之一造成负伤、伤残、死亡的，不应认某为工伤:(一)犯罪或违法；……(五)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。”从上述规定中 ...

人喻某已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。故 已查明的上诉人喻某与上诉人华典公司没有劳动关系的客观事实，错误适用《广东省工伤保险条例》，盲目采信《工伤认定书》。原审查明的事实表明，上诉人喻某 ...

证明了侯守银与上诉人之间无劳动合同关系的存在。酉阳县劳动局在实施具体行政行为中，从受理到确认工伤的过程中没有告知上诉人有关被上诉人的申请事由， 该证据材料已经能够证明本案的基本事实，故酉阳县政府以酉阳县劳动局在复议审查期间没有提交酉阳分公司与侯守银是否续签协议及其他相关证据材料为由认定酉阳县劳动局作出 ...

法院查明，王某于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 体资格的承包人，如果发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的 ...

法院查明，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下采煤工某，双方未订立书面劳动合同。2004年9月，七里山煤矿与黎某签订了《邵阳县七里山煤矿立山 资格的承包人，如果发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与承包人所招用的 ...

年6月开始进入宇泰公司工作，到2009年1月发生工伤事故，前后不足一年，尚未达到应当签订无固定期限劳动合同的条件，唐某要求宇泰公司支付因未签订无固定期限 津贴，于法无据，本院不予支持。唐某的后续治疗费，目前尚不能确定，且其没有提供后续治疗费的相关依据，原审对其要求宇泰公司支付后续治疗费的请求未予支持并 ...

邵阳市人民政府于2010年9月5日作出邵复决字[2010]X号行政决定书，维持邵阳市劳动和社会保障局邵劳工某认字[2010]X号工某认定决定书，长城砖厂又向邵阳市 及各种损失，酿成纠纷。 原审法院认为，何某与长城砖厂虽然没有签订劳动合同，但构成了事实上的劳动关系。何某在长城砖厂工某中受伤，经邵阳市劳动 ...

法律工作者。 上诉人浏阳市永安xxx模具厂（以下简称xx模具厂）与被上诉人易xx劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院(2011)浏民初字第X号民事判决，向本院 双方虽然没有签订劳动合某，但易xx已实际在xx模具厂劳动，双方形成事实劳动关系。xx模具厂提出与易xx之间无劳动关系、不应给予工伤保险 ...

湾公司负担。 上诉人银湾公司上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。二 元，纯属错判。2、一审判决由上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金20913．6元，没有依据，上诉人愿意按仲裁裁决的18299.4元支付。3、上诉人不同意支付 ...

有报酬的劳动，且梨田的工具是由某某公司提供，某某公司与韦某劳动关系成立，证据4没有在行政程序中提供，对其余证据无异议。韦某对某某公司提供的证据 案件实际作出被诉工伤认某决定，符合法定程序。 劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...