原审原告）在一审诉称，原告宁某于2003年4月被盛世制衣公司招为司炉工。2004年7月,盛世制衣公司更名为丹东飞马特制衣有限公司,此期间,原告宁某一直 某辩称，一、上诉人的上诉理由不成立，没有法律依据。上诉人应当对其续签合同、维持和提高标准、被上诉人拒绝签订劳动合同提供证据，但是在一审中上诉人没有提供 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

审理查明，2009年1月16日，许某在与某公司签订劳动合同前签订了《承诺书》，承认已仔细阅读某公司制定的《韶山某有限公司规章制度汇编》和《韶山某有限公司 某公司给予经济补偿即10个月的工资没有相应的法律依据，本院不予支持。韶山市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决已被本院撤销，许某提出该裁决所确定的补偿是 ...

不签，被告也应依法解某、被告的劳动关系，但被告却没有某法解某双方的劳动关系，因此，被告应依法承担未签订劳动合同的双倍工资赔偿；2、该仲裁 在周工作例会和部署2009年元月份工作时(原告到会)，再一次要求未签劳动合同的人员在前述期限内来公司人力资源部签订劳动合同，但原告后来一直未去被告单位签订劳动合同； ...

原个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被xx市全球锁安防系统工程有限公司收购后，总公司要求所有分公司员工必须签订劳动合同，xx市全球锁安防系统工程 管理，对员工的要求比较高，被告多次违反公司的各项规章制度，给公司造成了极坏的影响，原告有权利辞退被告，不存在支付被告赔偿金等不应由原告 ...

三人与原告系不同的法律主体； 被告辩称，原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生的工伤事故 二、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分x元； 三、原告长沙xx有限公司支付被告杨x ...

审理终结。 原审法院审理查明，李某甲原系海峰海林公司的职工，双方签订了《劳动合同书》，最后一期劳动合同的期限为2007年6月30日至2010年8月31日 并无意义。关于出勤的工作时长，由于本案没有证据支持李某甲所主张的十小时的事实，故本院不予采信。双方签订的劳动合同并未将李某甲的岗位限于在质检部门从事 ...

2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金x.76元；要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额x.76元。 被告河南省正龙食品有限公司辩称，原告要求 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告正龙公司辩称没有与原告解除 ...

、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案原告起诉后，在举证期限内没有向法院提供 ，虽未与湖南科技学院及后来成立的湖南科技学院后勤服务有限责任公司签订劳动合同，但双方的合同关系客观存在，何某丙理应享受劳动者的相关权利与保障。湖南科技 ...

朱某某带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。朱某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自 。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，盈升车业公司与朱某某2008年5月1日才签订劳动合同，违反上述法律规定，对朱某某要求盈升车业公司给付2008 ...