舒记餐饮有限公司获得平顶山地区的特许经营权，与周某签订的合同并不违反国家的任何法律法规的规定，应为合法有效，原审审理程序合法。请求二审驳回上诉，维持原判。 证明。综上,周某认为合同无效的理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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发生工伤事故，患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律法规、规章和规定执行。按照国家规定应由用工单位承担的社会保险、福利待遇、经济 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 ...
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，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17 ...
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，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17 ...
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，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17 ...
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，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17 ...
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某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由 机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市X路局职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17日经 ...
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某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17日经 ...
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某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17日经 ...
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某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由 管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21日，由重庆市某某职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10月17日经 ...
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