海博店应收账明细表、锅里壮公司海博店营业分析表以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博公司提交的金泰海博 派到海博俱乐部的经理。同时，依据金泰海博公司给金昊公司发出的解除合同通知书，表明金泰海博公司已知晓金昊公司在洗浴中心又经营了锅里壮餐厅，并以此提出解除 ...
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分公司的诉讼请求。 向某上诉称：一审确定其与中美大都会人保重庆分公司之间存在劳动合同关系，月工资最低为3500元，却只判令中美大都会人保重庆分公司支付一个月 进公司门禁时的时间为考勤时间，其他时间以签到方式进行。 在合同履行过程中，2005年12月28日，中美大都会人保重庆分公司向某某发出《离职面谈表 ...
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日向劳动仲裁部门提出申诉，2005年12月1日，劳动仲裁部门认为覃某提出申诉的时间已超过仲裁时效而作出不予受理通知书。覃某遂于2005年12月7日向原审法院 日内。劳动争议发生之日是指劳动者知道或应当知道自己权利被侵害提出争议之日。不是劳动合同终止之日。在本案中，玩具公司曾经口头承诺覃某：如果劳动合同 ...
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分公司的诉讼请求。 向某上诉称：一审确定其与中美大都会人保重庆分公司之间存在劳动合同关系，月工资最低为3500元，却只判令中美大都会人保重庆分公司支付一个月 进公司门禁时的时间为考勤时间，其他时间以签到方式进行。 在合同履行过程中，2005年12月28日，中美大都会人保重庆分公司向某某发出《离职面谈表 ...
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律师事务所把我方作为连带责任人，我方认为我方已经履行了告知责任，已经发出债权归属通知书，当时中级法院也发出证明表明债权已经属于二建公司，该案代理费由建林公司承担。所以我方不应该承担连带责任。解除代理合同，我方在发出解除代理合同通知的时间是2009年8月10日。之后创和律师事务所没有按照法律 ...
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向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2011年2月25日向林某某发出《不予受理通知书》。林某某遂诉至法院。称某某公司从2009年9月起没有发过 是否已过时效。 一、关于双方终止劳动关系的时间问题。林某某与某某公司于2009年4月16日签订了书面劳动合同，约定劳动期限为2009年4月16日至 ...
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5日，被告向原告发出客户经理解约代理合同通知书，通知原告在收到通知之日起十五日以内，按照《郑州市分公司客户经理管理办法》的规定办理合同协议终止手续。原告在 人没有这方面的法律意识，所以一直未要求与被上诉人签订劳动合同。但在双方终止劳动关系后，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华 ...
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条之规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。由于《麓山翰林 的9月9日，总工期从此时起计算。从开工日起至科技园公司提起诉讼的时间2008年6月5日，工期已历时636天，剔除2007年9月30日经科技园 ...
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其土地使用权转让款由伍XX付给管道公司的事实。 3、⑶2002年2月2日常德市自来水公司《关于终止劳动服务公司管道安装职能的通知》；⑷2002年2月21日 方式。伍XX没有提供此后管道公司仍占有该门面并取得收益的充分证据，应当视为伍XX已按约定的时间对该门面进行了管理；同时，按照常德市规划局所颁发的《 ...
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、不予受理案件通知书、承包通知书、承包方案及当事人的陈述等证据。 原审法院认为，赵某某从1997年年满60周岁起与四川大学之间不再有劳动合同关系，双方建立 60周岁为法定退休年龄，劳动者到法定退休年龄时，其与用人单位之间的劳动合同关系应当终止。劳动者超过法定退休年龄后，其与用人单位之间不能形成法律意义 ...
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