的事实不相符，故本院不予支持。在庭审过程中，被告雷XX提出，工伤待遇的赔偿，应按照被告本人2009年在原告处工作期间的工资计算工伤待遇。嘉禾县劳动 被告雷XX劳动合同及工伤保险关系； 二、由原告嘉禾县XX煤矿支付被告雷XX职业病待遇共计x.80元。包括：1、住院伙食补助费184.8元（12元×22天） ...
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了6个月伤残补助金3417.80元，其他待遇均未落实。孙某在厂里工作期间患职业病，治疗期间不幸去世，现在被告应按工伤待遇给予落实。故请求判令被告支付死亡 。2008年7月9日，原告王某某再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（2008） ...
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作的范畴，属于固定期或无固定期限合同制工人。2、被上诉人随意辞退上诉人，其赔偿及补偿标准应按合同制工人进行补偿，其经济补偿标准不能参照适用赣府发（ 当地最低工资80%的病假工资。本案中，上诉人在工作中遭受铅中毒，虽未进行职业病或工伤认定，但其铅中毒显然属在被上诉人处工作中所遭受。虽然被上诉人辩称上诉人 ...
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用人单位对劳动者的义务，现原告起诉来院，要求被告平顶山市安平劳务有限公司承担赔偿责任，本院予以支持；原告应得的各项费用为：一次性伤残补助金x元（1637 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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：一、被告高某乙、张某丁、高某戊于本判决生效后十日内赔偿原告张某丙医疗费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金共计x.06元。三 -2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准进行鉴定。原审法院判决精神损害抚慰金9200元 ...
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张，原告对其真实性无异议，本院对其真实性予以采信，对证明被告患某属于职业病某证明目的因证据不足，本院不予采信。对被告提供的医疗费票据，经本院审查 ： 一、由原告陕西延长石油漠源镁业有限责任公司于本判决生效后五日内赔偿被告曹某未能在社会保险部门进行报销的医疗费x.74［（x.06-3000）×70%］元 ...
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足额部分；三、被上诉人应否对上诉人进行离职前职业病检查并办理合法离职社保手续。四、被上诉人应否赔偿上诉人违法解除和未告知解除劳动合同的损失； 一 休假、2004年至2010年加班费不足额部分及被上诉人应否对上诉人进行离职前职业病检查并办理合法离职社保手续。 由于被上诉人于2009年12月31日将其“氧 ...
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人并没有组织职工体检，该项体检是由安化县X组织，安化县人民政府在明知多数矿工存在职业病的情况下仍要求企业参保工伤保险，故保险基金应对此承担责任；2、上诉人 某的工伤待遇依法应由用人单位清塘煤矿承担。 关于清塘煤矿提出原矿工职业病的赔偿责任应由发包人清塘铺镇X村经济发展有限公司承担的上诉主张。2008年 ...
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，清塘煤矿虽然否认与廖某存在劳动关系，但廖某提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均证明双方之间事实劳动关系成立，二审期间，清塘 廖某的工伤待遇依法应由用人单位清塘煤矿承担。 关于清塘煤矿提出原矿工职业病的赔偿责任应由发包人清塘铺镇X村经济发展有限公司承担的上诉主张。2008年 ...
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，清塘煤矿虽然否认与吴某存在劳动关系，但吴某提供的职业健康体检报告、职业病诊断证明书、工伤认定结论书等证据均证明双方之间事实劳动关系成立，二审期间，清塘 吴某的工伤待遇依法应由用人单位清塘煤矿承担。 关于清塘煤矿提出原矿工职业病的赔偿责任应由发包人清塘铺镇X村经济发展有限公司承担的上诉主张。2008年 ...
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