承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在本案中，被上诉人吉某某主张的是雇佣关系的法律责任，其明确要求雇主承担赔偿责任，依据上述规定，刘某某作为雇主，应当 应予维持。刘某某称其不应承担赔偿责任，应由其他侵权人承担责任的理由不足，不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民 ...

个人施工，从中未来获取任何利益。三、孙××2请求伤残补助费没有依据，在其提供的伤残鉴定书中明确记载。四、孙××2是给选矿厂干活，选矿厂应承担相应责任，一审 ，由孙××向其支付工作报酬，每天60天，符合雇佣关系的法律特征，由此认定孙××与孙××2之间的雇佣关系成立，孙××也在原审答辩状中承认了这一事实。 ...

责任。 被上诉人李xx辩称，电业局应承担无过错责任，李xx有无装饰资质与事故的发生没有因果联系，不应承担责任。 被上诉人黑xx辩称：电业局应承担赔偿责任；黑xx 关系有所不同，本院二审将此种师徒关系认定为雇佣关系与事实不符，黑xx称其与邵xx的关系并非雇佣关系的申诉理由成立，本院再审予以支持；黑xx在 ...

1800元，被告周某甲支付x元），继续治疗费7973元（其中原告出院后支付的治疗费1973元，取钢板费用6000元），鉴定费3310元（其中原告支付310元， 被告之间不存在雇佣关系的答辩意见，本案虽无直接证据证明原审被告雇请了原审原告开第二趟车，但从其实际操作模式和长途运输的驾驶惯例，应认定原审被告 ...

上诉人的损害应由承揽人河南天马装饰工程公司依据《工伤保险条例》或者雇佣关系的相关规定予以赔偿，本院认为，平顶山煤矿机械有限责任公司与河南天马装饰工程有限公司签订了 法律若干问题解释》第十一条第一款之规定，上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民 ...

及其委托代理人、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告雇佣原告从事树木加工业务，约定支付工资50元/天。2008年4月29日上午，原 元。 被告辩称：一、原、被告间系劳动关系，不是雇佣关系。被告是依法登记的个体工商户，原告应先申请工伤认定，再进行劳动仲裁，现原告以雇佣关系 ...

某某的指挥、监督、约束、支配，因此，被告李某某与被告翟某某之间不符合雇佣关系的构成要件，被告李某某不承担任何民事赔偿责任。 原告为支持其诉讼请求，向 =x元，因原告只请求赔偿死亡补偿费x.2元，这是原告对其民事权利的处分，故死亡补偿费本院认定为x.2元；2、丧葬费，按2007年度湖南省平均工资标准以六 ...

，理当以此为凭核计，即住院伙食补助费为12元/天×20天=240元；王某甲主张的其余赔偿项目——医疗费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、材料费（诉状上列为病历提挡费）、 王某甲与王某丙系雇佣关系及其理由正确，不再赘述。王某丙向李某乙借用采伐工具之单一事实，不影响当事人行为之间法律关系的认定。 再次，李某乙 ...

认定《房屋出售协议书》无效。原告及其他被告不持异议。 关于本案证据的认定，本院认为，原告的证据1、4、5，被告大新信用社的证据7，被告龙某溪村委会的证据9，被告谢 某信等人提供的是劳务，并受被告李某某、黄某戊、黄某己的支配，双方完全符合雇佣关系的特征，但被告李某某、黄某戊、黄某己是受被告谢某某的委托， ...

损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：……(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故 某丙之间存在雇佣关系的事实。当事人陈某，是民事诉讼法规定的证据之一。对于杨某某的陈某，上诉人没有异议。而且，原审法院已经认定，钟某丁 ...