的证据1真实性无异议，但2008年11月5日至2009年5月31日期间被告没有申请综合工时制；证据2中签名是原告本人所签，但是原告见过的员工手册 、2009年11月6日遭到客户投诉、2009年11月12日工作时间打架的情形，故与其解除劳动合同。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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。当天下午我和苏XX、李XX到陈XX家，陈XX说他伙计王某某的舅在河务局上班，可以帮忙把树买下来，陈XX就给王某某打了电话，王某某到陈XX家后领 签定《黄某河大堤淤背堤杨树买卖砍伐合同》。 13、武陟第一黄某河务局证明，证实其单位没有姓廖的主任和职工。 二、2009年9月，被告人王某某以承包武陟县X镇 ...
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留下，是被告自动离职，被告则认为2002年2月双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警等。 原告为 法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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被告处任出租车驾驶员。一直工作到2009年6月结束驾驶员工作。被告作为国家企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以 租赁合同的权利义务是一样的，因双方的租赁合同是由案外人张璐代签的，不是原告的真实意思表示，为了上班要挣钱，原告实际履行了，但原被告的补充合同 ...
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存在严重违反公司规章制度的情况，被告解除劳动合同的行为合法，故不同意支付原告解除劳动合同的赔偿金；因2008年前国家并没有年休假的相关规定，故原告要求被告支付2008 而防止窜货是被告单位规范经营秩序的需要，故本院对原告称证据6与本案无关的质证意见不予采信；原告虽然否认证据10为其本人所签，但并未举证 ...
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至于原告离开单位的时间，原告认为2009年春节正常放假，2009年2月17日被告口头辞退原告，被告认为2009年1月全月放假，之后原告就没有来上班，鉴于在 不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际存在合同，故被告以不再续签为由解除双方的劳动关系无事实 ...
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至于原告离开单位的时间，原告认为2009年春节正常放假，2009年2月17日被告口头辞退原告，被告认为2009年1月全月放假，之后原告就没有来上班，鉴于在 不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际存在合同，故被告以不再续签为由解除双方的劳动关系无事实 ...
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原审查明，被告柴某某系郏县轻工局下属企业下岗职工，在该单位建立有社会保险关系，但社会保险费长期未缴纳。2008年4月3日，被告柴某某应聘到原告处从事水电勤 我签。学校在用人中就不和劳动者签订劳动合同，不只是我一个没有签劳动合同，缴纳社会保险，学校说不用你了，你就得走人。学校用人违背劳动法的相关规定应当 ...
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拖欠工资为由提出解除劳动关系，双方从未约定过工资中包括综保费。被告在职期间天天上班，没有休息，原告从未支付过休息日加班工资。被告要求原告：1、支付2008年1 之日起十日内支付被告顾ｘｘ2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额x.70元； 三、原告上海ｘ有限公司于本判决 ...
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车间。小峰看过钢板后，当时问我如何提货，我给他说让他去轧钢厂办正当手续，需要先签合同，再打款，之后办出门证，才能提货，并且我还对他说签合同尽量多签，提出货 二号门进的院，进去时大概7点40左右，当时正是上班的高峰期，进大门时门卫也没有管。小峰在车上给我指路，一直往里走有三四百米，有一条路拐正东又走三四 ...
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