110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5694 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
合同到2009年12月止;证据二回单只能证明原告单方面解某劳动合同,而能证明解某劳动合同是因为旷工;证据三中的工会是原告公司的一个下属单位,根本就 能证明是员工应该拿到的是多少钱。 被告未向本院提交证据。 审理查明:原、被告于2006年3月建立劳动合同关系。双方于2008年1月1日签订了书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_221476.html-了解详情
元。2008年,被告承诺我年薪x元,但沒有兑现。被告并且经常无故拖欠工资,还我办理各项社会保险。无奈我于2008年6月1日书面通知被告与其解除劳动 单复印件各一份。7、2008年4月30日周某甲与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业法人营业执照复印件一份。 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html-了解详情
退还罚款200元。 被告辩称,《劳动合同法》实施后,被告即对员工进行宣讲并要求与员工签订劳动合同,但有少数员工愿与被告签订,原告即是其中之一,未 ,应当向原告支付经济补偿金,根据原告的月平均工资和实际工作年限,被告应当支付原告半个月的经济补偿金507元。原告要求被告支付星期天上班工资600元,但未 ...
//www.110.com/panli/panli_188079.html-了解详情
等21人原告均系被告中国农业银行睢县支行的员工,且于2000年7月份,分别与被告签订有无固定期限的劳动合同合同第八条第六款约定:“经劳动合同当事人 劳动合同,应当由劳动者与用人单位双方协商议定,任某单位与个人都能以任某方式强迫签订劳动合同。2003年12月31日,被上诉人根据上诉人的申请,并经双方 ...
//www.110.com/panli/panli_141320.html-了解详情
系举证期满后提交的,同意质证,且认为该份证据与本案没有关联。 被告精益公司辩称:1、2000年3月1日,原告与被告签订劳动合同,2005年3月1 、合同书范本1份,证明原告有违约行为,被告可以解除劳动合同; 5、花名册1份,证明原告是被告公司的员工,双方的合同期限是2000年3月1日至2005年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_99659.html-了解详情
社会保险费。”缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。建达公司与劳动者签订劳动合同,使劳动监察部门、社会保险费征缴部门无法对其进行监督、追缴,进而逃避为 建达公司称应该缴纳的社会保险费已纳入工资并支付员工,由员工自己缴纳。连劳动合同与劳动者签订的企业,会想到将应缴纳的社会保险费交给员工, ...
//www.110.com/panli/panli_99222.html-了解详情
给予钟某某一个月的时间考虑答复。因钟某某明确答复继续签订劳动合同,汇德丰公司按有关规定向钟某某发出了终止劳动关系的书面通知,钟某某已退出了汇德丰公司 员工能认识到自己岗位的责任,加强员工的责任感,同时能在休岗期间加强业务学习,提高业务水平,以能胜任自己的岗位工作。根据《劳动合同》第十四条约定,钟某某 ...
//www.110.com/panli/panli_83630.html-了解详情
年。陶某某在签订劳动合同前,就明确表示“服从工作安排”。2005年7月10日,顺陶某司因生产调整的需要,决定对包括陶某某在内的部分员工进行工作调动。 1255。46元,并无不妥,本院予以支持。 其次,关于陶某某是否存在违反劳动合同的规定,服从工作调动且擅自旷工,其应否承担违约责任的问题。如前所述,顺 ...
//www.110.com/panli/panli_83392.html-了解详情
年4月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后,双方未再签订劳动合同,仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬,因顺利通公司准备 通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同,顺利通公司对此确认属实。 另查明:2005年8月上旬,朱某某与其他十九名员工劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁, ...
//www.110.com/panli/panli_70754.html-了解详情
年1月签订一份期限一年的劳动合同。在双方的劳动合同期限届满后,双方未再签订劳动合同,仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬,因顺利通公司准备 通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同,顺利通公司对此确认属实。 另查明:2005年8月上旬,钟某某与其他十九名员工劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁, ...
//www.110.com/panli/panli_70750.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索