杨x同志岗位调整的通知》，证明被告于都公司发出的调岗通知不符合规定，原告已满45岁，不能从事装卸工作，原告于2008年12月26日收到该通知； 5 上港集团工作满2年以上的外来劳务工”，补贴标准中包括符合享受范围的外来劳务工，在集团工作每满2年给予1次为期10天的探亲假（包括公休假日和法定节日，不包括 ...

内容的调整为收款系变更岗位而拒绝接受理由不能成立，原告据此拒绝从事调整后的工作内容行为不当，被告在两次警告原告仍然不执行调整后的工作内容的前提下， 2009年4月1日原告直接主管x发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明原告可享受工资总额25％的年终奖； 22、2009年2月3日被告法定代表人发给原告的 ...

的情况下，被告王某乙擅自同第三人签订补偿协议，取得原告应享受的产权调换房183.6平方米(房屋两套，每套91.8平方米）。并领取附属物补偿款8443.04元， 。 第三人辩称：1983年西史赵村已改造过一次，原告不允许用原宅基地所有人名称，安置第二块宅基地不能用原宅基地所有人名称，王某乙当时不知道是 ...

一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿，原告也不能依法享受任何失业保险待遇。为维护自己的合法权益，原告依法提起劳动争议仲裁。 向原告支付工伤待遇。原告于2009年7月20日和同年8月3日二次递交了《报告》，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金 ...

受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。原告在 起算点从2007年6月27日错误。即使被上诉人享受医疗报销的待遇，也不能认定该事实成为其享受一次性伤残补助金的工伤待遇的仲裁和诉讼时效中断的法定 ...

。该起事故发生后，我才得知被告单位未依法参加工伤保险，致使我不能从工伤保险基金里享受各项工伤保险待遇。现我请求依法判令被告按《工伤保险条例》第二 勉县褒城鑫鑫塑料编织厂向原告韩某某支付首次残疾辅助器具安装费用8000元。并支付两次换手皮的费用800元，合计8800元，扣减被告向陕西省假肢中心预付的假肢 ...

，其理所应当享有各项社会保险待遇。原告诉称“仲裁委认定被告享有各项社会保险待遇错误”，同样不能成立；五、1997年2月，关某某被诊断患有血管神经性头痛、心肌炎等 宁陵县劳动仲裁委依职权调取的关某某人事档案，证明关某某是聘用干部身份，应享受各项干部待遇；2、宁农银党字（1993）X号文件，证明1993年 ...

存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿尤某某上述两项的实际损失。尤某某要求茶叶公司自2007年7月起凭原告医疗费票据报支应享受的退休医疗费用至终身，因尤某某未提供 后仍继续工作了一段时间，茶叶公司发放的钱款是对尤某某留用期间提供劳务的报酬，在性质上不能抵销尤某某养老金的损失。茶叶公司提出的上诉理由均不能成立 ...

规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工 ...

。原告主张16个月的停工留薪工资x元，理由不能成立，本院不予支持。2、住院期间护理费：原告两次住院时间34天，其护理费损失参照2008年公布的河南省 后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止、应按照终止劳动合同上一年度的规定计算原告相关工伤保险待遇的理由不能成立， ...