的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除劳动合同的通知，双方的劳动关系继续存在，原告的大部分职工放假期间，均向其 告赔偿金。综上依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_23487923.html-了解详情
的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除劳动合同的通知，双方的劳动关系继续存在，原告的大部分职工放假期间，均向其 支付某告赔偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_23487012.html-了解详情
的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除劳动合同的通知，双方的劳动关系继续存在，原告的大部分职工放假期间，均向其 支付某告赔偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_23486828.html-了解详情
处工作至1999年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，郑某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，郑某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22763037.html-了解详情
处工作至1997年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，赵某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，赵某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762923.html-了解详情
处工作至1998年7月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，张某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，张某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762765.html-了解详情
处工作至1999年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，张某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，张某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762637.html-了解详情
处工作至1998年6月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，翟某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，翟某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762509.html-了解详情
处工作至1997年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，原某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，原某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762374.html-了解详情
处工作至1998年7月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，原某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，原某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...
//www.110.com/panli/panli_22762240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务