2007年7月班长津贴问题，班长津贴是一种岗位补贴，原告不担任班长即不应再享受班长津贴，被依据《关于调整魏某乙职责范围、待遇补贴问题的备忘录》发放给原告的 引用了劳动合同法第九条，四十七条与原告和被告都不符事实。第6页审判人员组成不合法，审判程序不合法。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 本院经 ...

。 2、被告人张某乙的干部某历表及职务任免通知证明被告人张某乙国家工作人员身份和任职情况。 3、郴州市公安局110指挥中心的接处警详情表证明2011年1月26 李峰和严某某。 7、郴州市公安局苏仙分局廖家湾派出所所长和副所长职责证明各岗位的分工情况。 8、湖南省芙蓉司法鉴定中心（2011）精鉴字第X号 ...

总监J某的声明，证明为应对监管机构加强对银行的监管以及对法务和合规管理人员职责要求的提高、金融危机等诸多原因，XX银行需要对个人银行业务采用法律和合 、劳动合同解除通知书、特快专递邮件详情单，证明由于无法在银行内部给原告找到合适的岗位，被告根据聘用函的约定提前3个月通知原告，于2010年3月31日解除 ...

年7月13日的劳动合同，约定某某公司将某某派遣至某某某有限公司工作，岗位为销售主任，月工资（或社保缴费基数）为人民币7,000元，双方还对其他 支付解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元；4、补缴2010年1月的外来从业人员综合保险费；5、支付因仲裁产生的档案查询费人民币80元；要求某某某公司承担 ...

，提高整体司法水平。 五是创新和加强审判绩效管理，发挥导向作用。审判管理必须与岗位目标考核紧密联系起来，与队伍建设有机结合起来，才能最大限度地调动广大法官的 从院长、庭长到审判长、法官，每个审判组织、每个审判人员，都应当纳入到审判管理体系之中，使每个人都有职责，有权利，有义务。要协调好各层面审判管理 ...

同时提供了其委托代理人周顺平、夏军律师作的调查笔录予以证实。原审被告工作人员对中X公司在广东省佛山市三水北江实业有限公司钢结构工程项目部（以下简称北江公司项目部 表；3、联合通知单（安装）；4、中X公司聘用吴小荣的三级项目经理岗位聘书；5、2010年曹某某的门诊病历。 原审法院于2010年1月21日对 ...

最高人民院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 ，且内乡县人劳局在谢某某退休问题上存在过错，故内乡县人劳局应承担与其职责相应的责任，原审判令驳回原审原告要求第三人内乡县人劳局和社会保障 ...

元。沈阳丰城巴士有限公司制定了《无人售票管理规定》，并组织相关人员进行了学习。其中《驾驶员岗位工作程序及要求》中规定：无论在任何环境下，驾驶室内、驾驶 情况不客观。如果南某没有违纪行为，为什么还进行书面检查，稽查人员的证实没有倾向性，他们是职责所在，南某的观点没有事实依据。一审中关于风险抵押金、监视器 ...

年3月平高公司上市，公司委派巴某某到平高电气股份有限公司财务部从事管理工作岗位的出纳人员。 3、平高电气股份有限公司证券部证明一份、平高电气股本结构表一 到平高电气内部银行任出纳，1999年4月到平高电气财务部出任出纳。其工作职责是平高电气股份有限公司财务部往来业务的转款、取款、存款等业务，具体说就是 ...

中海物业公司工作，任人事行政部助理员职务。根据《劳动合同书》、《行政公关部工作职责及岗位设置》、《2007年度的行政部的工作计划及完成情况》的记载，张某某的 ，中海物业公司、中海物业公司人事行政部经理蔡萱、中海地产公司行政部工作人员韩文出具书面情况说明，共同说明张某某拍摄涉案照片系受中海地产公司指派， ...