劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、陈某签订“ 某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付 ...

章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能按照该条规定领取高于正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知自己符合提前退休条件而不去主张，应视为对自己权利的放弃，用人 ...

至2003年10月企业改制前的工资共计x元，补发因工伤造成的工资等级差额；5、被告为原告交纳同档次职工的各项社会保险费至原告退休年龄为止。本案诉讼 保障部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后应继续按原规定享受有关工伤保险待遇。”许昌市劳动和社会保障局已答复牛某某不再补办工伤认定手续。 ...

劳动局工资保险科科长期间，2008年12月份，董某某找到其，问他自己和妻子能否办理企业职工养老保险退休手续，其答应能办成，并对他说办一个需要x元，后董某某将x元打到其银行卡上。后其为金XX办理了养老参保手续，由于金XX未到退休年龄，未为金XX办理退休手续，也未为刘XX办理参保和退休手续。其将 ...

不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无 ”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年 ...

公司，1995年工商登记为卧龙光学公司，1997年改制成为由中光厂控股，企业职工入股的卧龙光学有限公司，当时原告未参股，后中光厂改制成为中光学集团公司 的劳动关系，但被告并没有依法给原告缴纳各项社保，致使原告现已到退休年龄无法办理退休手续，原裁定原告起诉改制后的卧龙光学有限公司没有法律依据，原告要求 ...

不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无 ”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年 ...

丝厂工作，1991年7月被吸收为合同制职工并参加了社会养老保险，1999年9月达到法定退休年龄而退休。后原告就其享受退休待遇问题向被告佛山市南海区劳动和社会 对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。但南海丝厂未履行相应的 ...

有害特殊岗位工作，并符合国发(1978)X号文件规定的职工提前退休发给一次性补充养老金3-4千元，一次性补充养老金与企业的一次性补贴不合并计算，只给予补差，就 退休，其当时距退休年龄有41个月，上海人造板厂以每月100元标准向其支付提前退休一次性补贴4100元。之后，其得知国家规定从事特殊岗位的人员还 ...

有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费（略）元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组应 欠职工工资和劳动保险费用和《劳动法》的有关规定。该上诉人已确认了被上诉人属于本厂的职工身份并将其列入破产企业职工安置名单中，原地方国营海口市橡胶一厂 ...