为商业秘密，是知识产权保护的客体。由于客户名单对企业的利益至关重要，即使是本企业的员工，非从事相关的工作都不能知悉，且从事相关工作的员工 被上诉人的公司章程也没有规定“主管”属于高级管理人员。因此，一审法院认定上诉人为被上诉人高级管理人员显然缺乏事实与法律依据。上诉人作为被上诉人曾经的职员，在职期间及 ...

广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉杂志欠陈某某的稿费清单》交给殷某某（广告公司副总经理和杂志社执行总编）审核。 《天下智慧广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉 内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《女性大世界》杂志授权，以天下 ...

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广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉杂志欠马某某的稿费清单》交给殷某某（广告公司副总经理和杂志社执行总编）审核。 《天下智慧广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉 内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《女性大世界》杂志授权，以天下 ...

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广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉杂志欠王某某的稿费清单》交给殷某某（广告公司副总经理和杂志社执行总编）审核。 《天下智慧广告有限公司/云南妇联〈女性大世界〉 内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《女性大世界》杂志授权，以天下 ...

君明、张成文、（略）、（略）、（略）、(均系马来西亚籍员工)等人。金东利公司的银行日记帐也记载了给付上述人员款项的情况，有的项目还记载了'分红' 被告金东利电子(东莞)有限公司应当在本判决发生法律效力之日起三日内给付原告潘某甲在职期间的电话费和电费共计人民币（略）.48元。 二、驳回原告潘某甲和潘某乙 ...

顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，朱某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号 属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利 ...

顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，刘某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号 属劳动者自动离职还是用人单位辞退，双方当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利 ...

》上加盖了名章，因此被告张某某应当遵守公司的规章制度，对公司的客户名单等经营信息予以保密。但被告张某某无论是在职期间还是离职之后，对于掌握的商业秘密不仅 认定张某某披露被上诉人的商业秘密，不当；(二)上诉人颐和公司提供的工作记录、订单订货记录和公司员工的有关身份证明等证据，共同证明了本案所涉客户名单都 ...