竞争法》第九条第一款，《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条之规定，于2008年11月13日判决：一、江油柯森信息技术 柯森信息公司的上诉理由为：涉案网站刊登的本公司员工的照片不属于国彩科技公司，本公司的使用行为并不违法；本公司在自己的网站上介绍自己的职工的从业经历亦 ...

该公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳 该校需求，投标方案至翟某离开该公司时已经基本完成，故翟某完全可能知晓。但此种说法与我国有关招标投标和政府采购的法律规定明显相悖，亦与正常的招投标惯例不符 ...

》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3日召集合资三方 利润分配问题。如果担任董事长的第一被申请人不接受，还可以依照合资合同的规定，通过法律途径解决。但是没有证据表明，申请人按照上述途径行使权利。相反地，却 ...

陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁某。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼 酬金舵公司已向其支付。梁某提出本案适用简易程序，顺陶公司申请法院进行调查时已超过了法律规定的申请期限，且调查笔录内容虚假，但是本案虽然立案时适用简易程序 ...

业务，其不知道该业务员的姓名，只见过一面。其公司均是收货后即付款，对方没有开具发票，只是将送货单给其公司员工。程某确认单号为x号、x的送 依据，不予采纳。原判认定事实和适用法律正确，量刑适当，审判程某合法，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(一)项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

其辞退。同月17日，其余五名被告向原告提出辞职，原告表示同意。但是，该五名被告擅自提前离开原告公司，不履行工作交接义务，拒不交还“真封神”游戏 档以及六名被告利用“木马”程序攻击原告的服务器并删除服务器中的数据，均不构成法律规定的侵犯软件著作权的行为，原告诉称上述行为属于《计算机软件保护条例》第二十三 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向吴某某支付辞退经济补偿金5300元；二、 ，顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，冼有根举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号 ...

雅斯公司提出喻某甲自2003年9月至2006年4月的工资表及员工工资试行办法，喻某甲提出异议，称2006年工资情况属实，其他不属实。喻某甲 出示，同意退还押金1530元。 原审认为，喻某甲到雅斯公司工作，双方已形成事实劳动关系。根据法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。由于雅斯 ...

》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3日召集合资三方 利润分配问题。如果担任董事长的第一被申请人不接受，还可以依照合资合同的规定，通过法律途径解决。但是没有证据表明，申请人按照上述途径行使权利。相反地，却 ...