:杭州钱潮建材股份有限公司，住所地杭州市X路X号。 法定代表人:俞某，该公司懂事长。 委托代理人(特别授权代理):丁茜，浙江五强律师事务所律师。 委托代理人(特别 被告根据《劳动法》第25条第2、3项规定及被告企业的劳动纪律和管理制度之规定，决定对直接负责人程某同志提前解除劳动合同。 因此，请求法院 ...

运输公司对通达车队的车进行安检等检查，通达车队对司机进行安全培训等,但多流于形式，代某负责检查车辆技术、安全状况，但只是检查一下车上的资质手续是否齐全 18日渑池县公安交通警察大队对通达车队下达的交通安全管理整改通知书，要求通达车队对该公司超员及有关违反安全管理制度等情况进行整改，上有代某签名。 （7 ...

间接原因是安全管理混乱，安全防范措施不到位；违规使用法律、法规禁止使用的起重设备土吊车；违章作业、违章指挥、冒险蛮干；安全教育培训不到位，制度缺失，责任 李某某、曾某丙、曾某乙、柳某丁承担2052.59元，被告湖南省电力公司常德安乡电力局承担1368.40元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

系统提交的，并无书面的材料。 被告认为其未看到过该奖惩制度，对于辞职表认为原告公司的管理人员均可进入该系统，被告未曾提出辞职。 本院出示了仲裁庭审 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

微星公司付款后10日内，将上述9部设备的技术图纸提供给紫微星公司，并派技术人员到紫微星公司进行技术培训和指导；根据转让设备所生产出的空心隔墙条板产品要符合国家 书4册、销售管理1册、售服工作管理制度及应知应会1册、售服档案1册、专利项目证书1册。紫微星公司于2000年1月3日对上述技术资料进行了签收。 ...

体育、企业公共关系、产品展览及展销活动；企业形象策划、咨询；信息咨询；人才培训。兼营：新闻采访相关设备、印刷设备、纸张、工艺品的销售。原告于2004年3 十八条之规定，判决如下： 一、确认原告北京北广传媒出版投资管理有限公司与被告中国新闻发展公司于2004年4月22日就《中国政府机构名录》一书发行事宜 ...

为特别授权。 上诉人杨某某为与被上诉人开封永康药业有限公司（以下简称永康药业公司）劳动争议纠纷一案，不服兰考县人民法院（2008）兰民初字第X号民事判决，向 组织包括杨某某在内的全体员工，在永康药业公司仓库进行企业管理制度培训。从2006年元月以后，在永康药业公司与杨某某劳动关系存续期间杨某某没有到永 ...

体育、企业公共关系、产品展览及展销活动；企业形象策划、咨询；信息咨询；人才培训。兼营：新闻采访相关设备、印刷设备、纸张、工艺品的销售。原告于2004年3 十八条之规定，判决如下： 一、确认原告北京北广传媒出版投资管理有限公司与被告中国新闻发展公司于2004年4月22日就《中国政府机构名录》一书发行事宜 ...

微星公司付款后10日内，将上述9部设备的技术图纸提供给紫微星公司，并派技术人员到紫微星公司进行技术培训和指导；根据转让设备所生产出的空心隔墙条板产品要符合国家 书4册、销售管理1册、售服工作管理制度及应知应会1册、售服档案1册、专利项目证书1册。紫微星公司于2000年1月3日对上述技术资料进行了签收。 ...

又说没有生效是拟调动而以。被上诉人的说法是站不住脚的，根据被上诉人人事管理制度第“8.3.3为便于与调职相关的薪资调整，调职一般于每月第一一日生效 12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉人不服。”，据此被上诉人在调动上诉人 ...