五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动中 问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发，一级24个月、二级、18 ...

。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、2007 幼儿园停止办学期间的经济损失如何确认的问题，由于小精灵幼儿园违约在先，既不如约给付租金也不返还租赁场地，邕宁县外贸公司通知解除合同有效，故对小精灵 ...

。请求二审法院：1、依法撤销原判、发回重审或者查清事实后改判；2、追究一拖收获公司违法解除劳动关系的法律责任；3、一、二审诉讼费由一拖收获公司承担。 报销、应如何报销不属平等主体之间的一般债权债务纠纷，应为双方在履行劳动合同过程中产生的的争议。因此，本案不属普通民事案件受理范围，一拖收获公司应按照法律 ...

、尚某某，河南天保律师事务所律师。 被告陕县种子公司。 法定代表人水某，该公司经理。 被告陕县农业局。 法定代表人李某某，局长。 二被告委托代理人陈启超 调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。1991年1-3月原告提供的工资表显示原告月工资为94元。1993年 ...

协议》及《补充协议》中，虽约定了“品牌推广费”，但并未对被上诉人XXxx公司如何进行品牌推广作出明确约定，被上诉人也未提供有效证据证明其已经履行了品牌 合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第一百零七条当事人一方不履行 ...

单交回所在单位，不按规定填写或者逾期不交回执单均视为个人不愿与公司续签劳动合同”。原告2009年8月13日签收该通知后，于同年8月31日向 人民共和国劳动合同法》第二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用本法，现原告提出的返还公积金的诉讼请求不属于上述情形， ...

管理办法的规定，特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人有权解除合同。本案中，瑞而士公司隐瞒了麦凯乐店的面积，未改变经销商名称和账户名称却一再催促 津公司向本院提交了以下新的证据材料：发放麦凯乐、巴黎春天两家店导购的工资单据凭证以及劳动仲裁调解书，证明目前这两家店的专柜仍由瑞而士公司进行管理。 ...

与兴长公司之间存在聘用或劳动关系，且经查实黎渊博不是被告职工，名片内容是虚假的，故对该份证据不予采信；对证据7，无论其内容如何，其真实性应予以确认； 兴长公司在收函之日起一周某指明提货仓库，逾期将解除合同。同年11月19日，兴长公司回函称：兴长公司营销部直到11月上旬才接到自称是宝塔公司工作人员的电话 ...

和控制砂轮厂配电室，也无能力保证其他人不偷电窃电，所以，供用电合某解除后，华北电网北京公司应当停止向我厂供电，以防止偷电窃电等电量损失。 供用电合某关系 联络票记载“每月将两者电量合某一并核减，数值由一户一表办公室提供”，但是，如何核减、所核减的电量数据是由电表计量还是直接由一户一表办公室虚构，以及 ...

申请日前已是成熟技术。使用两者作驱动方式的变换是本领域普通技术人员不需要创造性劳动即可获知的。 本院认为： 一、关于“协议”约定的专利（独占）实施许某合同未能 8万元。另，“协议”中约定的20万元定金系违约定金，因三洋公司不愿继续履行合同导致合同被解除已构成违约，故该20万元定金不应返还或折抵价款。 ...