经过护理均无争议，原告未提供证据证明被告在住院期间是由其公司派员陪护，参照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知 工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》相关规定的意见，因该解释第十一条第三款规定“属于《 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。”本案中原告 社会保险费征缴暂行条例》第二条、第十二条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条、最高某民法院《关于审理 ...

认定：王某某于1970年4月到洛阳市建筑工程公司工作，具体工作单位为其下属的安装分公司。1993年8月4日，洛阳市建筑工程公司安装分公司出台建安（1993） 第四条第一款、参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第6条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...

和法律依据为由，向二审法院提出了再审申请，请求比照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四、十五条规定处理本案。撤销二审判决 诉讼法》第一百八十四条第一款及最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条的规定，作出再审判决如下：维持(2004)中中法民 ...

百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条、 (反诉被告)香港新科实业有限公司按以上一、二、三、四项款项总额支付25%的额外补偿金123元(491元×25%=123元)给被告(反诉原告)。 六、以上一、二 ...

劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、 ...

劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、 ...

劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、 ...

劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、 ...

争议仲裁委员会提出书面申请”，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利 且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求应予驳回。 在实体方面， ...