巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与余某某所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确含有“ 、提供；上述条款内容的主要目的就是免除上诉人在王某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制王某某立即索要报酬的权利；被上诉人王某某作为提供劳务的普通 ...

巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人与余某某所签订的《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款中的确含有“ 、提供；上述条款内容的主要目的就是免除上诉人在陈某某提供相应劳务后及时支付劳动报酬的义务以及限制陈某某立即索要报酬的权利；被上诉人陈某某作为提供劳务的普通 ...

简称“南通三建”）、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司（以下简称“巧升公司”）劳务合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出（2010）永民初字 巧升公司与南通三建之间纠纷的相关证据，故本院不予组织质证。 四、上诉人称一审判决《建筑劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款属无效条款， ...

劳动关系。原告原是被告下属企业河南希望食品有限公司一职工，其和该公司存在劳动关系，安阳县人民法院（1999）安民初字第X号民事判决书、安阳市中级人民法院（2000） 了法律关于劳动争议案件劳动仲裁前置程序的规定，本院不应受理。原告要求被告赔偿因其虚假民事行为造成的经济损失x元，由于本案系劳动争议纠纷， ...

要求洛阳神都大厦补交养老金，申请仲裁的时间是在劳动纠纷发生之日后的9年，申请仲裁超过仲裁时效，故劳动仲裁裁决结果正确。综上，应驳回孙某某的诉讼 日至2008年2月底前的养老金、医疗保险金和失业金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告孙某某申请劳动争议仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议 ...

（2）仲裁申请书、变更和增加仲裁请求、仲裁裁决书。证明原告的儿子王长安与被告存在劳动纠纷，原告向焦作市仲裁委申请仲裁，仲裁委作出仲裁后，原告不服诉至法院。（3）工伤证 （1）、（2）、（5）无异议。对证据（3）工伤证无异议。关于劳动能力鉴定表是2005年王长安为了办病退委托单位申报而做的。关于被告出具 ...

工资x元；4、补缴2008年4月至2009年3月的综合保险；5、原告在劳动纠纷上的经济损失。审理中，原告明确撤回第一、五项诉讼请求。 被告上海某某制衣厂 十二条、《中华某民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某制衣厂应于 ...

，侯某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司 ...

，盖某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司 ...

，侯某某加班8天，加班费应为240元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司 ...