进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付 发放部分年度绩效工资x元，克扣原告2009年1至4月工资x元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请仲裁 ...

进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付 发放部分年度绩效工资x元，克扣原告2009年1至4月工资x元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年5月11日双方办理退工手续。原告为此申请仲裁 ...

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延劳仲裁字（2007）X号裁决书，裁决驳回原告要求签订无固定期限劳动合同和补缴医疗保险、工伤保险的请求。要求被告支付原告李某某生活补助费x元、失业 合同的请求本院不予支持。在劳动合同履行期间被告为原告缴纳了部分养老保险，拖欠的部分应予补缴。对于被告关于医疗保险金、工伤保险金属当年参保当年享受，不存在 ...

县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位，不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金和失业保险金；不为被告补发2003年10月 ，1996年9月调入原某阳县卫生陶瓷厂，岗位是保卫科司法员，未签订劳动合同，形成事实劳动关系。`1997年3月，单位为被告调整工作岗位，后被告一直 ...

是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）X号文件《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位 某某1990年12月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年4月起，原告 ...