被上诉人福建省上杭县古田国有林业采育场（以下简称上杭古田国有林业采育场）劳动争议纠纷一案，不服上杭县人民法院(2010)杭民初字第X号民事判决，向本院提出 工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算。根据福建省劳动厅、财政厅 ...

。 被上诉人（原审被告）××大酒店。 法定代表人肖×，该公司总经理。 上诉人戴×与被上诉人××大酒店劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2010） 人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第 ...

职工。 原告赵某某诉被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司、被告义马煤业集团股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某 的证言提出异议，认为考勤表不实。会议记录和证人证明的事实不客观。劳动管理办法和考勤制度制定时间不清。发放医疗保险的形式不合法。 被告义马煤业 ...

留薪期工资x元、医疗费3640.5元、住院期间伙食补助费432元、护理费1080元、劳动能力鉴定费400元等共计x元。 被告泰乐公司辩称：一是原告的起诉程序不合法 第三十五条的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条的规定， ...

X日生。 上诉人李某某因与上诉人焦作三建建设工程有限公司（以下简称三建公司）劳动争议纠纷一案，原审原告李某某于2008年8月19日向解放区人民法院提起诉讼， 发展需要，增强企业活力，焦作市第三建筑工程公司进行了企业改制，并在改制实施方案中规定：“由新公司接受焦作市第三建筑公司全部职工并承担原公司的所有 ...

在原告邵xx。4、原告邵xx要求支付休息日、法定假日工资x.36元，没有实施依据，因原告邵xx的工资是保安，根据相关规定，不应该有休假日， 年9月22日作出源劳裁(2009)X号裁决书，原告邵xx不服漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告xx商贸公司支付拖欠工资1731.60元 ...

中支付，原告不应支付未参保的保险待遇项目。2、依据河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十二条，支付七级工伤待遇项目的标准：一次性支付工伤 交通费5000元、住宿费2300元，共计x.6元。2009年7月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，该裁决书查明部分载明： ...

调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，判决如下：一 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元， ...

仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元， ...

仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，判决如下： ，其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。但本案为劳动争议纠纷，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项规定，案件受理费为10元， ...