劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金”及“解除劳动合同经济补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、 争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定，裁定如下： 驳回原告汪XX ...

劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金”及“解除劳动合同经济补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、 争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定，裁定如下： 驳回原告邵XX ...

劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金”及“解除劳动合同经济补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、 争议，不应以民事案件立案审理。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第七条之规定，裁定如下： 驳回原告党XX ...

四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十八条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， 经济补偿金4025元。 三、被告西安亨通光华制药有限公司支付原告罗某解除劳动合同经济补偿金3450元。 以上共计x元，本判决生效后十日内履行完毕。 四、驳回原告罗 ...

关系已不可能。刘某某接到该处理决定后，到沈阳市皇姑区劳动局申请仲裁，沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会于2004年7月15日做出沈皇劳裁（2004）第X号 其上诉请求本院予以支持。关于衬衫厂主张双方签订的是不定期劳动合同，劳动合同终止不应支付经济补偿金问题，因无法律依据本院不予支持。关于衬衫厂主张其单位已 ...

元，滞纳金1325.22元；失业保险金549元,滞纳金188元；补发曹某甲解除劳动关系经济补偿金3250元(社会保险金单位应缴纳的部分)。曹某甲不服该仲裁裁决书第2 的上诉请求，属于二审程序中新的反诉请求，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条的规定，杂技艺术中心可另行起诉。综上，依照《 ...

予以辞退决定，本人接到通知之时，敬请离开公司，我公司在查明本人遗留问题及任务交接后，7个工作日内由财务人员负责通知本人结算当月工资及相关 高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班工资共计6776元；二、加班工资的补偿金1694元；三、解除劳动合同经济补偿金2000元 ...

豫新律师事务所法律服务工作者。 原告河南新郑农村合作银行与被告刘某某、常某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 了这一点。3、既然代办关系不属于劳动关系，自然不存在基于劳动关系产生的缴纳养老保险费和医疗保险费及支付经济补偿金问题。仲裁裁决一方面认定我们之间为代办 ...

补偿金；2003年6月30日前解除劳动合同的额外经济补偿金为由申诉至安阳市劳动争议仲裁委员会，该委于2008年9月11日作出安劳裁字（2008）X号 ，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留问题的协商处理，现上诉人要求支付2003年7月 ...

补偿金；2003年6月30日前解除劳动合同的额外经济补偿金为由申诉至安阳市劳动争议仲裁委员会，该委于2008年9月11日作出安劳裁字（2008）X号 ，同时，被上诉人一次性给付上诉人额外经济补偿金1800元，上诉人均签字认可并领取，应视为双方对用工期间遗留问题的协商处理，现上诉人要求支付2003年7月 ...