被告于2008年10月与其解除；第八组，高某某2009年10月9日劳动争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高某某解除 补偿即1084元×1.5月=1626元。因2008年10月31日未与原告解除劳动合同，因此，原告要求的额外经济补偿金4500元，经济赔偿金7500元及赔偿费用 ...

；10、工作证，用以证明原告的工作证未退还，被告扣压原告10元押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告 原告2009年1月至6月的工资共计1660元。原告遂向防城港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付原告2009年1月至6月扣压工资 ...

10元，由原告常某某负担。 常某某上诉称：新乡市大型运输公司提交的对仲裁裁决不予执行申请书，已超过法定时效，原审法院不应受理，其作出的裁定认定事实和适用法律 后，在长达十几年的时间内，没有向新乡市大型运输公司主张权利，确已超过劳动仲裁申请期限。常某某上诉理由不能成立，原审判决并无不当。经本院审判委员会 ...

，XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称上海XX公司）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月31日受理后依法适用简易程序，由 香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件，被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资 ...

其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位 ...

的证据有： 1、2008年9月26日原告李某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工， 财产。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用：……（二）所欠职工工资和劳动保险费用；……”，被告鹤壁市商业银行在收购原新华街城市信用社有效资产和承接相应债务后 ...

住所地邮寄送达了除名通知书。 第七组证据：2009年3月13日吕某甲仲裁申请书一份，证明：原告吕某甲被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次 鹤煤集团公司以鹤壁矿务局五矿原有资产设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其它单位合并的，合并前 ...

委员会，该委员会2007年5月10日作出宛龙劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书以“申诉人之夫张景远在1998年办理买断工龄时，已知道在原南阳市 劳动争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

。故原告于2010年2月24日以第三人为被申请人，向漯河市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以被诉主体不适格为由，于2010年4月6日，作出裁定不予 段服务队工作，被招为集体所有制工人。2009年12月23日，原告出具补缴养老保险金申请书一份，被告向原告送达补缴养老保险金的通知书一份，2010年1月6日， ...

，由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告于2007年1 倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险，显属不当，现被告同意为原告 ...