代理人司徒慧川，河南译达律师事务所律师。代理权限为代为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉或反诉。 被告中华联合财产保险股份有限公司鹤壁中心 原告提交的其与护理人员张某乙的工资表没有法定代表人及财务主管人员签字，劳动合同没有相应的营业执照予以证实，也未提交完税证明或交纳社会保险费证明，不能证明 ...

其收入进行了认定，理由充分，符合法律规定，而被上诉人肖某1未与其单位签订劳动合同，责任应归咎于用人单位，而不在被上诉人肖某1；3、被上诉人肖某 以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人 ...

人员、培训方式、培训项目、课程、培训期等详见《培训手册》。初次培训的时间、地点由甲方按照具体情况予以安排；乙方应当按照甲方的安排组织有关人员参加初次培训。加盟店 的约定，俏江南公司在合同履行过程中应海帝尔公司要求协助其招聘加盟店驻店总经理、厨师长等重要工作岗位的人员，上述人员的劳动关系归属于海帝尔公司 ...

，认为在一审当中没有此证明，且这份证据是单位盖章的，原告是否与该单位有劳动合同，是否有工资表（略）本院认为，被告仅提出异议理由未向法庭提供证据，对 姚某某人证言（证明二被告是实际的经营业主）；被告均有异议，认为证人当时从事工作的地点是小茹汽配商行2008年证人被辞退的时候，对殷某某不满，所以证人证言不 ...

登记注册的工商企业，依法应参加工伤保险。鉴于原告系被告临时用工，双方未订立劳动合同，劳动部门也未受理原告申请工伤认定的事实，原告通过司法程序求偿的权利 鬃公司赔偿70%为x.13元，原告王某某自行负担30%为x.77元。 二、变更上述判决主文第二项为：被告商城县中原制鬃公司赔偿原告王某某精神损害抚慰金 ...

损失费1万元；3、被告承担本案一切诉讼费用。2009年12月17日，原告在庭审中变更诉讼请求，诉讼总数额由原来的x元变更为x.15元。 被告辩称：1、原告 处工作，双方没有签订劳动合同，且原告的工作有临时的性质，故原、被告双方应属雇佣关系。2009年7月25日晚上，在被告工作地点与工作时间，原告与被告 ...

审理查明：2008年河南省城镇居民人均可支配收入为x元／年。新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每日10元。本案其他事实与原审法院查明的事实 适用劳动法调整，对此本院认为，事发时何某某系在校学生，其与新乡市永达机械制造有限公司没有签订书面劳动合同，新乡市永达机械制造有限公司在诉讼中也没有提供 ...

施工合同。 一审法院另查明，茹某某非建筑公司单位职工，双方也不具有劳动合同关系。 一审法院认为：1、茹某某既不是建筑公司职工，双方也不具有劳动合同 不予支持。服务中心所提供的茹某某工作人员冯胜和签字的2004年12月25日铝合金防护网工程量计算单据中，用圆珠笔书写的变更用料部分系服务中心添加，与茹某某 ...

，月薪1000元，双方为口头约定，没有签订书面合同，原告于2008年7月12日开始上岗。由于原告新的工作地点还在洛阳宝龙城市广场工地，仍佩带在洛阳 被征用，李某乙非农业户口正在办理之中，残疾赔偿金主要是赔偿受害人定残之后因丧失劳动能力导致的收入损失，故原审依据城镇居民人均可支配收入标准计算李某乙的残疾 ...

；22、付款申请表；23、2003年5月16日收据一份；24、工程质量监督工作方案；25、7#楼混凝土抗压强度检测报告；26、（2005）沛民二初字第X 对合同价款的约定，应视为是对上述《建设工程施工合同》中有关合同价款约定的变更。因此，本案工程造价应当按照“补充协议”的约定予以确定。 3、关于某干费 ...