行政法规的强制性规定，属有效合同。一、关于廖宏是否为本案保险合同的被保险人的问题。寿保公司以武建公司及其广西分公司与廖宏未签订劳动合同、未建立劳动关系 的事实予以确认。 本院认为：武建公司与寿保公司签订的《保险合同》合法有效。该《保险合同》约定的建筑工程团体人身意外保险属于《保险法》规定的商业性质的 ...

合同。双方对2008年8月1日郴州市房屋拆迁管理处召集拆迁户与开发商进行的协调是否达成补偿二间房屋协议持不同意见，原告认为此协议二间包括原告方，被告认为 部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动 ...

在证明原告郭某某因公出差被打伤以及受伤后住院治疗的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用；原告住院治疗的时间应由有关医院出具相应证明，故对该组证据材料所证 公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告 ...

5月8日作出（2005）岳中民一终字第X号民事判决书，认为内退合同合法有效，2001年向红公司制订职工晋加二级工资后内退的优惠政策鼓励部分职工内退 民事案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹某某是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹某某于2004年3月22日起诉的劳动争议纠纷案件，岳阳市中级人民法院作出 ...

当事人真实意思表示，且未违反法律的强制性规定，系合法有效，双方均应当按照约定全面履行各自义务。旅游公司与劳动大厦于2002年1月9日签订的协议书第一条 ）新的法定代表人决定”，是指由劳动大厦新的法定代表人决定是否重新与旅游公司订立买卖合同关系，而并非就原买卖关系是否解除进行选择。所谓“通知”，在本案中 ...

某加上了三个条款。一审法院对签订劳动合同的黄苏芳进行了调查，黄苏芳对其家公胡某是否在场，是否在合同上加了条款含糊其词，不能正面回答 某甲。因此，胡某甲与被上诉人会昌县广电网络公司签订的《联网整合乡镇有线电视协议书》合法有效，该协议书对协议双方均有约束力。被上诉人会昌县广电网络公司有权请求财产权利人履行 ...

及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第X号 。 关于必达公司是否应向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案双方当事人签订有合法有效的劳动合同，任何一方解除或终止劳动合同均应依照法律的 ...

的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。但双方当事人对死者贾某全是否与上诉人佛山市顺德区中天饲料实业有限公司存在事实劳动关系以及 有权罢免乙方任一不称职员工”等规定表明上诉人对搬运工人存在人事管理权；该合同中有关“乙方及其员工必须严守甲方及其各部门的规章制度”、“乙方及其员工必须绝对服从 ...

除名处理。”的约定对被告工作岗位的变更，是否是原告的约定权利问题。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 份处理决定，该行为属企业管理自主权的行使，因而是合法有效的。本院认为，本案所涉《广东省职工劳动合同》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的民事契约， ...

，将其更名为东湖嘉丰大酒店，原签订劳动合同有效。同理，东湖嘉丰大酒店与162名员工也就确立了合法有效的劳动关系，即东湖嘉丰大酒店是162名停工 与原判无异。 本案争议焦点是：东湖嘉丰大酒店与服务公司185名(现162名)员工是否存在劳动关系；保障局所作的海人劳保监罚字(2001)X号《关于对违反劳动和 ...