郝某的医疗费是2009年1月30日至2009年3月12日期间的，而双方的劳动合同期满日期为2009年2月20日。因此，2009年2月20日之后的费用也不应 元；2、要求D某依法支付郝某2008年9月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资，共计14440元；3、到现在没有看到本案D某主张事实中签订 ...

蔡某在原审法院起诉称，我自2001年1月起在某某物业管理中心工作，劳动合同终止日期为2007年12月31日。2007年5月9日，某某发出职工劳动关系 《职工劳动关系终止意向书》等证据材料在案佐证。 原审法院经审理认为，某某与蔡某签订的劳动合同期限至2007年12月31日，故某某向蔡某发出的终止劳动合同 ...

审理终结。 原告某（中国）有限公司诉称，原告于2008年7月21日与被告签订劳动合同，期限为2008年7月21日－2011年7月21日，其中试用期为2008年 并不详，直至仲裁才知评估结果。证据5不予认可，系发生争议后出具的，而签署日期却提前了。证据6，证人应出庭作证，且证人与原告存在利害关系。证据7 ...

，不服从公司安排，且态度强硬，公司视其自动离职。公司有权终止执行与其签订的劳动合同。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2009年11月28日 原岗位上班。2010年4月23日，被告为原告办理了退工登记备案手续，退工日期为2010年4月13日。原告实际工作至2010年4月12日。2010年6月 ...

月10日至被告处从事总务工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同为2008年1月28日签订的无固定期限劳动合同。2008年10月11日，原告以 并不属于《中华人民共和国劳动法》第三十二条之劳动者可以随时解除劳动合同的情形，故双方劳动关系的解除日期为书面通知满30天的次日，即2008年11月11日 ...

处工作。2008年10月17日，原、被告签订民事借贷协议书，约定被告向原告出借资金x元，借款的偿还日期为2009年10月31日，若原告于还款 “特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励 ...

处工作。2008年10月17日，原、被告签订民事借贷协议书，约定被告向原告出借资金6706元，借款的偿还日期为2009年10月31日，若原告于还款 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...

处工作。2008年10月17日，原、被告签订民事借贷协议书，约定被告向原告出借资金7144元，借款的偿还日期为2009年10月31日，若原告于还款 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...

处工作。2008年10月17日，原、被告签订民事借贷协议书，约定被告向原告出借资金5411元，借款的偿还日期为2009年10月31日，若原告于还款 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...

处工作。2008年10月20日，原、被告签订民事借贷协议书，约定被告向原告出借资金6116元，借款的偿还日期为2009年10月31日，若原告于还款 特殊奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。 审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊 ...