有限公司。 原告李某与被告武汉标榜发型美容管理咨询有限公司（以下简称标榜发型公司）劳动争议纠纷一案，原告李某于2012年2月13日向本院提起诉讼。本院受理后 的立法初衷，故本院对原告李某有关要求被告标榜发型公司支付未订立劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。 关于被告标榜发型公司是否应补偿原告李某 ...

公司共需支付蔡某2个月零9天的双倍工资11000元。 另查明，赫山区劳动争议仲裁委员会就当事人双方的劳动争议纠纷作出赫劳仲案字[2011]第X号仲裁 22153元；3、益阳市金博塑业有限公司支付蔡某未签订劳动合同的双倍工资12290元；4、解除劳动关系的经济补偿金1800元；5、依法到社保经办机构为蔡 ...

杨某，女。 委托代理人李某某。 上诉人三六一一公司因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服襄阳市X区人民法院〔2011〕樊民一初字第X号民事 上诉人方，原审认定上诉人应承担未签订劳动合同的双倍工资差额，与事实不符。请求二审法院撤销原审判决，改判驳回被上诉人请求双倍工资的诉讼请求。本案诉讼费用由被上诉人 ...

权限为特别授权代理。 原告吴某与被告常德市安达运输有限公司（以下简称安达公司）劳动争议纠纷一案，原告吴某于2012年2月3日向本院提起诉讼。本院受理后 陈述的社会保险部分不属于民事诉讼调整范围；3、原告诉求的未签订书面劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效。故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 被告安达公司为 ...

7750元；支付陈某丁2010年10月至2011年4月18日未签订劳动合同双倍工资的差额32750元。美天便利公司于2010年9月4日正式成立，成立 2010年9月至2011年4月的社会保险。”2011年8月23日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决如下：“一、美 ...

元（1400元/月×11个月），故应支付另一倍工资15400元。由于某动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷目前法院暂不受理，故黄某的此项申诉请求 不是工资，只是生活费，所以被上诉人要求上诉人支付不签订劳动合同的双倍工资等请求，不合理，请求判令撤销一审判决，判令上诉人不予支付被上诉人从2008年2月 ...

律师。 上诉人李某乙因与被上诉人河南省兴业通信网络工程有限公司（以下简称兴业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011)湖民一初字第X号民事判决，向 的上诉请求不予支持。李某乙要求支付2009年5月1日以前的未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求已经超过一年的仲裁时效；2009年5月1日以后的双 ...

援助律师。 原告湖南某有限责任公司（以下简称某公司）因与被告童某发生劳动争议纠纷，于2011年12月27日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法适用 湖南某商贸有限责任公司于本判决生效后五日内向被告童某支付未签订书面劳动合同的双倍工资23115元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某有限责任 ...

劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。 合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误的。综上，请求撤销一审判决，驳回黄XX的起诉请求 ...

劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。 合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误。综上，请求撤销一审判决，驳回孙XX的起诉请求。 ...