等书证在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案原告自1979年调入被告单位 的诉请从其知道自己已被除名开始已超过了仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

民，临颍县148法律服务所法律工作者。 被告：临颍县X村汽车驾驶员培训中心 法定代表人：王某甲，经理 委托代理人：尼某某，该单位法律顾问 委托代理人：王 退休、退职的暂行办法》中规定的“女年满五十周岁”，已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定的“已享受养老保险待遇 ...

公司生产经理刘伟告知我，我已被解除劳动合同，公司不再安排工作岗位。现我的工龄已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、 合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 ...

金某峰承担。2008年11月25日，腾祥运输公司与被告中保灵武公司签订了保险合同，为肇事车辆宁Cx及其挂车宁C8639挂投保机动车交通事故责任强制保险（以下简称交 且有固定收入，应按城镇居民对待计算赔偿数额。原告惠某某已满法定退休年龄，应认定为丧失劳动能力，其全靠王某红赡养，应作为被抚养人。被告中保灵 ...

证据的真实性不予确认，认为事故发生时原告已达法定退休年龄，不存在误工损失。第二被告要求原告提供单位的营业执照、劳动合同、工资发放财务凭证以及税单等证明实际收入减少 其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定 ...

法律关系。原告于2007年11月27日退休，与原告单位已不存在劳动合同关系。按照劳动争议调解仲裁法的规定，其仲裁时限已超过。被告从未拖欠原告的工资，被告是 原告杨某某系国家正式职工，于2007年1月27日达到国家规定的退休年龄，从原岗位退休，法定终止了劳动关系。虽然退休后被单位返聘，但不再是原劳动关系 ...

进云岩公司上班，先任设备维修员，2006年4月担任车间主任，双方签订了劳动合同。肖某乙于2007年5月20日上班时因爆炸事故受重伤，云岩公司 .10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、 ...

、被上诉人原野材料厂的委托代理人邓勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动 1957年5月15日，2008年1月30日原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2006年5月离开被告单位后，与被告未再发生 ...

被上诉人原野材料厂的委托代理人邓勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动 1957年10月15日，2008年1月30日原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2005年7月离开被告单位后，与被告未再发生 ...

，被上诉人原野材料厂的委托代理人邓勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动 1951年6月1日，2008年1月30日原告申请仲裁时已超过50周岁，已达到退休年龄。原告于2005年1月之前离开被告单位后，与被告未再 ...