（略）。 原告河南安信建设实业有限公司(以下简称安信公司)与翟某某等17人为劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安 ．安信公司做为承包人，应承担责任。3、农民工工资问题中央出台有一系列文件，来保障施工企业支付农民工工资。故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2009 ...

上的签字可以印证协议是真实的；3、劳动仲裁委庭审笔录，证明原告对协议和收款收据是无异议的及张跃进工资问题，笔录中有证人证言2份，也证明原告 ，焦作市第一建筑工程公司名称变更为焦作建工集团有限公司。2004年11月20日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2003）X号仲裁裁决书，裁决：一、被诉人 ...

日工作期间的社会保险。××公司不服，认为裁决书在认定××公司与王××之间是否已签订书面劳动合同的事实有误，遂于2009年12月7日诉至法院请求裁决。该案经 劳动合同的事实有误，请求上级人民法院撤销雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事判决，改判××公司不承担双倍工资。2、原审法院仅就双倍工资问题 ...

了续签合同，故不存在原告恶意不与被告签订劳动合同的事实。被告实际（略）至2010年4月1日，考虑到被告的年休假工资问题，原告实际支付被告工资至2010 份，证明本案纠纷已经过仲裁前置程序； 2．员工辞职申请书复印件一份，证明双方解除劳动关系的原因是被告辞职； 3．被告的考勤表复印件一份，该考勤表为仲裁 ...

莫某某，男，上海某某机电设备有限公司工作。 原告周某某诉被告上海某某机电设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月18日受理后，依法由审判员马建红 2010年3月3日作出裁决，对原告的请求均不予支持。2010年1月29日原告因工资问题向劳动监察大队举报，双方于2010年3月12日就拖欠工资问题 ...

年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系 年10月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有 ...

年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。 年6月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的卡品、押金现在我公司。 ...

（以下简称漯河移动公司）、第三人河南百硕商务服务有限公司（以下简称百硕公司）劳动争议一案，本院于2010年5月26日受理后，依法组成合议庭于2010年7月 10月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有 ...

（以下简称漯河移动公司）、第三人河南百硕商务服务有限公司（以下简称百硕公司）劳动争议一案，本院于2010年5月26日受理后，依法组成合议庭于2010年7月 10月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500在我公司。 经 ...

（以下简称漯河移动公司）、第三人河南百硕商务服务有限公司（以下简称百硕公司）劳动争议一案，本院于2010年5月26日受理后，依法组成合议庭于2010年7月 10月1日我公司与原告签订劳务代办协议，仲裁委裁决为劳动关系，我公司也接受，但不存在双倍工资问题，因双方签订有协议。原告的押金500元，移动公司已 ...