，遂诉至一审法院。 一审法院另查明：地大公司、韦某甲口头约定月基本工资1500元，加班费另计付。2007年6月，韦某甲工资为2100元，其中 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之 ...

10月、11月的工资未进行结算。鲁某主张工资标准为每月税前25000元，包括基本工资800元，岗位工资12350元和绩效工资12350元。金易格公司每月分两次发放 元；4、金易格公司支付鲁某解除劳动合同经济补偿金12500元。金易格公司不服仲裁裁决第2、3、4项，在法定期限内向法院提起了诉讼，鲁某同意 ...

真诚律师事务所律师。 被告祁东县个体劳动者私营企业协会，住所地祁东县工商局二楼。 法定代表人雷某，会长。 委托代理人向某某，男，X年X月X日出生 ，共计34,986元；支付二原告分别连续工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元 ...

综合计算工时工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，基本工资300元、加班工资400元、各种津补贴300元、奖金400元，共计1400 2、支付2008年、2009年带薪年休假工资1931元；3、支付解除劳动关系经济补偿金4200元。2011年4月29日，该仲裁委作出南劳仲裁字 ...

责任等； 3.2009年1月至2010年12月的考勤记录表：证明刘某刚长期超过法定的加班时间加班（甚至一个月没有一天休）； 4.晨鸣公司制作的刘某刚在 生产需要存在加班情形，不加班需向晨鸣公司提交申请。刘某刚的劳动报酬均由基本工资、劳动报酬包括基本工资、各种津补贴（含节日加班）、考核计奖等组成。此外， ...

X月X日出生。 上诉人珠海市银某贸易发展有限公司(以下简某银某贸易公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决， ，2008年2月至2008年10月未签订劳动合同二倍工某、2006年6月至2008年10月双休日加班工某及法定节假日的加班费、社会保险损失，未提前30 ...

出生。 上诉人北京特意洁保洁技术有限公司（以下简称特意洁公司）因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向 该委裁决驳回王某的申请请求。王某不服，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、工某、通知及京海劳仲字[2010]第 ...

公司支付孙某未签订书面劳动合同二倍工某差额7710.35元；3、驳回孙某的其他申请请求。双鑫汇公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 某差额共计7710.34（6882.75+827.59）元。 据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、八十二条之规定，判决如下：一、北京双鑫汇 ...

上诉人（原审被告）北京大成通号轨道交通设备有限公司。 法定代表人萧某，董事长。 被上诉人（原审原告）汪某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京大成 月17日止。月工资组成为基本工资800元、职能工资3200元，月发工资合计4000元。转正后工资5600元。同年8月1日双方签署书面劳动合同，汪某与大成通号 ...

年6月2日开始到西单专柜工作，月基本工资800元，按照3％的比例提成。工作期间，我多次要求与东方千鹤公司签订劳动合同，但东方千鹤公司一直拒绝签订。引 ，每天工作6小时，有时存在延长加班的情况。东方千鹤公司支付的加班工资不符合法定标准，因此要求东方千鹤公司支付周某加班费。我在东方千鹤公司工作至2009年 ...